Bireysel emeklilik oranı: hesaplama ve tahakkuk

Rusya’nın emeklilik mevzuatı sürekli olarak geliştirilmektedir. İnovasyonun ana hedefi, kişiye maksimum özen göstermektir. Haklı bir dinlenme durumunda olan vatandaşlar, devletten belirli ödemelere hak kazanırlar. Sigorta emeklilik maaşı miktarı, bireysel emeklilik katsayısı olan çeşitli göstergelere bağlıdır. Değeri, emeklilere yapılan ödemelerde artışa yol açan yıllık incelemeye tabidir..

Emekli maaşı hesaplamak için PKI nedir

Rus yasalarına göre, resmi olarak istihdam edilen tüm vatandaşlar zorunlu emeklilik sigortası (OPS) sistemine kaydolmalıdır. İşveren kendi adına, gelecekte bir kişinin kendisinden dolayı sigorta maaşını alacağının garantisi olarak çalışanların aylık katkılarını Rusya Emeklilik Fonu’na (PFR) aktarmakla yükümlüdür. Ödenek miktarı doğrudan bireysel emeklilik katsayısına bağlıdır (bundan böyle IPK, bireysel PC, kişisel katsayı).

2015 yılında yapılan reformdan sonra sigorta aylığını (SP) hesaplamak için bireysel bir bilgisayar kullanmaya başladık. Bu gösterge, emeklilik ödemesini hesaplamak için kullanılan formülün temelidir. Her bir kişi için katsayı ayrı ayrı hesaplanır ve puan olarak ifade edilir. Sayıları, listelenen primlerin büyüklüğüne bağlıdır. Bu, “beyaz” maaş ne kadar yüksek olursa, vatandaşın büyük bir emekli maaşı alma hakkının o kadar yüksek olduğu anlamına gelir..

Düzenleyici yapı

Rus emeklilik mevzuatı mükemmel değildir, bu nedenle sürekli olarak bazı değişiklikler geçirmektedir. Onların özü, hak ettiği bir dinlenmeye maruz kalan bir vatandaşın onurlu varlığını sağlamaktır. Rusya’da 2015 yılında yapılan emeklilik reformundan önce ödemeleri düzenleyen ana yasama yasası 173-FZ sayılı Kanun’dur (17 Aralık 2001). Ona göre, yaş sınırına ulaşan tüm vatandaşların emeklilik aylığına başvurma hakkı vardı. O zaman, iki ayrı bölümden oluşuyordu – sigorta ve fon.

2015’ten sonra “emeklilik aylığı” kavramı aslında ortadan kalktı. Bunun yerine, çalışan vatandaşlar için iki tür emeklilik vardır:

• sigorta (12.28.2013 tarihinde kabul edilen 400-ФЗ sayılı kanunla düzenlenmiştir);
• birikimli (sorular 12.28.2013 tarihli 424-FZ sayılı yasada ele alınmıştır).

Sigortalı kişinin emekli maaşı nasıl oluşur

Emeklilik ödemelerinin büyüklüğü kesinlikle bireyseldir. 2015 yılından bu yana, gıda ödeneğini hesaplamak için özel bir formül uygulanmıştır:

SP = IPK? SIPK? K1 + FB? K2,

Nerede:

• SP – bir emekli için ödenek miktarı;
• IPC – resmi işgücü faaliyeti süresince bir vatandaşa verilen bireysel puanların sayısı;
• SIPK – bireysel emeklilik katsayısının maliyeti (2019 – 81.49 ruble için);
• ФВ – sabit (taban) ödeme (2019 – 4982.90 ruble için);
• K1, K2 – büyüklüğü emeklilik yaşına bağlı olan bonus katsayıları (yasal çerçeveden sonra).

Daha iyi bir anlayış için küçük bir örnek verilebilir. Yani, Nisan 2019’da emekli olan bir kişinin 110’a eşit kişisel bir bilgisayarı var. Ödenek miktarı 13.946 ruble 80 kopek olacak (110? 81.49 p. + 4982.90 p. = 13 946.80 p. ) Vatandaşın vade tarihinden beş yıl sonra hak ettiği bir dinlenmeyle birlikte, artan bir K1 = 1.45 ve K2 = 1.36 katsayısı uygulanacaktır. Aylık ödemenin toplam tutarı 19.774 ruble 40 kopek olacak (110? 81.49 p.? 1.45 + 4982.90 p.? 1.36 = 19 774.40 p.).

Makbuz şartları

Ortak girişimin atanması ve ödemesi belirli koşullara tabi olarak gerçekleşir. FIU’nun resmi web sitesinde verilen bilgilere göre, bunlar:

• Yaş. Mevzuat, 60 yaş üstü erkek vatandaşların ve 55 yaş üstü kadınların sigortalı emeklilik maaşı için başvurabileceklerini ve temsilcilerinin erken emeklilik hakkına (örneğin madenciler) sahip olduğu bazı meslekler olduğunu ortaya koymaktadır. Kamu görevlileri yasal yaş sınırlarından daha geç emekli olurlar (2017’den itibaren yılda altı ay, yaş sınırı erkekler için 65 yıla ve kadınlar için 60’a ulaşana kadar).
• Sigorta deneyimi. 2024 yılına kadar, bu rakam sonuç olarak 15 yıla kadar yükselir:

• Minimum bireysel bilgisayar sayısı. Bu gösterge ayrıca her yıl endekslenir, 2025 yılına kadar 30’a ulaşıncaya kadar:

• IPC için artan katsayılar. Boyutları, haklı bir şekilde dinlenmek için yasal olarak belirlenmiş yaştan sonra çalışılan ay sayısına bağlıdır:

Bir vatandaşın yasal olarak belirlenen süreden önce tatile gitme hakkı varsa, tahakkuk eden masraflar için diğer faktörler geçerlidir:

• Sabit bir ödeme için oranların artırılması:

Bir vatandaşın yasal süreden daha önce tatil yapma hakkı varsa, memnuniyet için aşağıdaki faktörler geçerlidir:

Bireysel emeklilik katsayısının değeri

Bireysel bir bilgisayarın büyüklüğü, sigorta primi olarak aktarılan fon miktarına bağlıdır. Bu, kişisel katsayının değerinin doğrudan aşağıdakilerle ilişkili olduğu anlamına gelir:

• resmi istihdamın varlığı;
• tahakkuk eden maaş tutarı;
• kıdem.

Çalışılan her yıl için bir kişiye puan verilir, ancak işveren veya vatandaşın kendisinin OPS’ye sigorta primi şeklinde katkıda bulunması şartıyla. Yıllık bireysel emeklilik katsayısı sınır değerlerine sahiptir. 2021’den itibaren, emekli aylığının finanse edilen kısmını oluşturmayı reddederseniz maksimum değer 10 olacaktır. Aksi takdirde, değer 6.25 olacaktır. Bu ana kadar kişisel katsayı şuna eşittir:

IPC hesaplama formülü

İstihdam süresince kazanılan tüm puanlar, bireysel bilgisayar sayısı hesaplanırken dikkate alınır. Bunun için özel bir formül kullanılır, yasal olarak korunur ve 400-FZ sayılı Kanunun 15. Maddesinin 9. paragrafına yansıtılır:

IPK = (IPK’ler + IPKn)? KvSP, burada:

• IPC – miktarı tahsisatın verildiği gün belirlenen puan sayısı;
• IPC’ler – 1 Ocak 2015’ten önceki dönem için biriken puanların sayısı;
• IPKn – 1 Ocak 2015’ten sonraki dönemde biriken puanların sayısı;
• KvSP – hak ettiği bir dinlenmeye daha sonra çıkışta uygulanan katsayı (varsayılan olarak bire eşittir).

Her yıl için puan sayısı nasıl hesaplanır

2015 yılına kadar belirli bir emeklilik sermayesi biriktiren vatandaşlar için, toplam katkı miktarı IPC’ye dönüştürülür. Bunun için dönüşüm formülü kullanılır:

IPK’lar = P / SPKk +? NP_,

Nerede:

• IPC’ler – 2015’e kadar olan dönemler için hesaplanan bireysel bir katsayı;
• P – emeklilik aylığının sigorta bölümünün büyüklüğü (17 Aralık 2001 tarihli 173-FZ sayılı Kanunun 14. maddesi);
• SPKk – değeri 1 Ocak 2015 olarak belirlenen ve 64 ruble 10 kopek’e eşit olan katsayının maliyeti;
• ?NPі – 2015’ten önceki sigorta dışı dönemler için puan miktarı.

2015 reformundan sonra IPC’yi hesaplama prosedürü değişti. Değerin belirlenmesi her yıl için ve FIU’da listelenen sigorta primleri dikkate alınarak yapılır. 400-FZ sayılı Kanun’un 15. maddesinin 18. paragrafına göre aşağıdaki formül kullanılır:

IPK = (SVgod, i / NSVgod, i)? 10,

Nerede:

• IPK_ – belirlenen yıllık bireysel katsayı;
• SVgod, i – yıl içinde sigorta primi olarak ödenen para miktarı;
• NSVgod, i – maksimum vergilendirilebilir tabandan alınan standart sigorta primi tutarı (2019 – 1.021.000 p.).

Hesaplamayı tam olarak anlamak için aşağıdaki örneği düşünebilirsiniz:

Gelir vergisi kesilmeden önce bir vatandaşın maaşı ayda 40 bin ruble. Yıllık büyüklüğü hesaplamak gerekir. 480 bin rubleye eşit olacak (40.000 – 12 = 480.000). 2019 için maksimum vergi tabanı 1.021.000 ruble olduğundan, kazanılan 480 binden fazla olduğu için, FIU’ya düşülen% 16’nın tamamı ödeneğin sigorta bölümünün oluşumuna gider. Puan sayısı şuna eşit olacaktır:

(480.000 -% 16) / (1.021.000 -% 16) = 4.70.

Yıllara göre IPC sınır değerleri

Yasaya göre, bir vatandaşa sigorta maaşının atanabilmesi için maaşından aylık katkı payı ödenmesi ve kişisel hesabında yeterli sayıda puan bulunması gerekmektedir. 2019 için alt eşik 13,8 olarak ayarlandı. Bu değer yıllık olarak yeniden hesaplanır ve 2,4 arttırılır. Geçiş döneminin sonunda IPC 30 olacaktır. Hesaplamak için hem sigorta hem de sigorta dışı dönemler dahil edilecektir..

2015’ten 2020’ye kadar, OPS’de hangi emeklilik karşılığı seçeneğinin bir vatandaş tarafından seçildiğine bakılmaksızın, hakları sadece ortak girişim lehine oluşturulur. Bu dönem için bir moratoryumun başlatılmasına ilişkin kararla bağlantılı olarak, yıllık IPC’nin maksimum değeri, ödenek oluşturma seçeneği için değişmemiştir:

FIU’nun resmi web sitesinde, özel bir hesap makinesi kullanarak, her bir kişiye verilen puan sayısını hesaplayabilirsiniz. Önerilen alanlara belirli bilgiler girilmelidir: çocuk sayısı, kazanç miktarı, hizmet süresi, ödeme seçeneği. Elde edilen değer yaklaşıktır, bu nedenle doğru bilgi doğrudan vakfın uzmanlarından alınmalıdır..

Maksimum bireysel emeklilik katsayısı

Emeklilik reformu hükümlerine göre, resmi olarak istihdam edilen bir vatandaş bir yıllık çalışmada belirli sayıda puan kazanabilir. Bu, yasanın sınırları koyduğu anlamına gelir. Hesaplamalar yoluyla, elde edilen IPC belirli bir tarih için ayarlanan değerden yüksekse, diğer tüm hesaplamalar normatif olarak belirlenmiş rakamlara dayanacaktır..

Örneğin, 2019’da bir vatandaşın 9.37 puan kazandığı belirlenmiştir. Yukarıdaki tabloya atıfta bulunursanız, bu süre için sınır değerin sadece 8,70 olduğunu görebilirsiniz. Bunun ışığında, tahmini ödeneği hesaplamak için kanun (8.70) tarafından hesaplanan ve (9.37) hesaplanarak elde edilemeyen değer kullanılacaktır..

Sigorta emekliliği için asgari PKI

Ek olarak, ortak girişimlerin hesaplanması için bir vatandaşın hesapta belirli sayıda bireysel puan biriktirmesi gerektiği tespit edilmiştir. Tutar asgari eşiğin altındaysa, kişi sadece sosyal emeklilik yardımlarına güvenebilir. Tüm çalışma dönemi için asgari puan sayısı yıllık olarak belirlenir:

2019’da bir emeklilik noktasının maliyeti

IPC’nin değeri ve emekli maaşı büyüklüğü birbiriyle ilişkili kavramlardır. Her yıl, Rusya Federasyonu Hükümeti bir emeklilik noktasının parasal karşılığını belirler. Değer doğrudan son yıldaki enflasyon seviyesine bağlıdır, bu nedenle kılavuz mal ve hizmetler için tüketici fiyat endeksidir. Mevzuata göre, belirlenen değer bir yıl önce mevcut olandan daha düşük olamaz. 2019’da değer Ocak ayında endekslenmiş ve 81,49 p’ye eşittir.

Emeklilik puanlarının atandığı kazanılmamış dönemler

Ortak bir girişim elde etmek için, bir vatandaşın kıdemi dikkate alınır ve bu süre zarfında Emeklilik Fonuna katkıları kendisine ödenir. Bununla birlikte diğer süreler sigorta dönemine dahil edilir. IPC’nin şu anda değeri her yıl için 1,8 puan: İşte “kazanılmamış” dönemlerden sadece birkaçı:

• askeri servis;
• vatandaşın işsizlik yardımı aldığı süre;
• zorunlu ödemeye tabi kamu çalışmalarına katılım;
• geçici engellilik dönemi için sosyal güvenlik yardımları almak;
• engelli bir çocuğun bakımı;
• grup 1 özürlü bir kişinin bakımı;
• 80 yaşına ulaşmış bir kişiye bakım;
• İş bulmanın mümkün olmadığı bölgelerde (5 yıla kadar) askeri bir eşle kal.

IPC’nin ebeveynlik izni olarak verilen sürenin 1,5 yaşına (6 yıldan fazla olmayan bir miktarda) ulaşana kadar değerini belirlemek için başka bir yöntem kullanılır:

IPC Maliyet Endeksleme

Ortak Girişim alıcılarının yaşam standartlarını iyileştirmek için, bir puanın değeri yıllık olarak gözden geçirilir. Bu yılda iki kez olur:

• 1 Şubat’tan itibaren bir emekliye ait bireysel katsayı, bir önceki yılın sonuçlarını takiben resmi enflasyon düzeyine dönüşür. Endeksleme katsayısı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.
• Mutlu Nisan, 1. Bireysel bir PC’nin maliyeti, cari yıl için FIU bütçesine ilişkin federal yasa tarafından belirlenir. Aralık 2017’de 2019’a kadar bir moratoryum tanıtıldı, bu nedenle Nisan 2019’da emeklilik katsayısında herhangi bir artış olmadı..