Şüpheniz varsa çalışmayı değiştirip değiştirmeyeceğiniz – 10 önemli sinyal

Kamuoyu Vakfı tarafından yapılan 2017 tarihli bir araştırmaya göre, Rusların dörtte biri (% 25) çalışmalarından memnun değil. Maaş düzeyi çalışanların% 37’sine uygundur; buna göre, katılımcıların yarısından fazlası ücret düzeyinden memnun değildir. Rusların% 9’unun iki işi var, bir diğeri% 2 – üç. Araştırma verileri Interfax.

Eğer işinizden% 25 memnun değilseniz, muhtemelen yeni bir iş aramanın zamanı gelmiştir. Buna ek olarak, uzmanlar, genel memnuniyetsizliğe ek olarak, faaliyetinizin yerini değiştirme ihtiyacını belirten ve şüpheniz varsa işinizi değiştirip değiştirmeyeceğinizi anlamaya yardımcı olan bazı sinyaller olduğuna inanmaktadır..

1. Güçlü yönlerinize ve niteliklerinize değer verilmediğini düşünüyorsunuz

İşinizi değiştirmek için ihtiyacınız olan anahtar işaret, yeteneklerinizin, temel yeteneklerin, arzuların ve karakterin güçlü yönlerinin değerli olmadığı hissidir. Kendilerini böyle bir durumda, kural olarak bulan insanlar ya eleştiri alırlar ya da hiç cevap almazlar. Bu durumdaysanız, avantajlarınızı fark edebilecek ve onları teşvik etmeye başlayacak bir işveren düşünmelisiniz. Belki de işinizi yapmıyorsunuz ya da şirketinizin genel arka planı açmanıza izin vermiyor. Bu olur.

Değerli bir çalışanla ilgili kendi imajınızı oluşturun: sosyal ağlarda profesyonel konularda mesajlar yazın, büyük veya küçük kitlenizi kendinize dikkat çekmeye, başarıları ve düşünceleri paylaşmaya, podcast olarak çalışmaya, serbest çalışma veya diğer umut verici serbest çalışma yapmaya çalışın. Bu, yeteneklerinizi ortaya çıkarmanıza ve ek deneyim kazanmanıza yardımcı olacak, ayrıca – gelecekteki işveren için doğru ışıkta kendinizi gösterecektir.

2. İş değiştiren arkadaşlarınızı ve meslektaşlarınızı kıskanıyorsunuz

Bir kişi arkadaşlarıyla, eski meslektaşlarıyla ve akranlarıyla yapılan değişikliklere hayran kalırsa, hayatını değiştirmek için güçlü bir teşvik alır. Çünkü doğal olarak rekabet ediyoruz ve tanıdıklarımızın gerisinde kalmak istemiyoruz. Kıskançlık hissediyorsanız, iş değiştirmeyi düşünün..
Yeni bir iş bulmak için doğru yaklaşım, piyasa eğilimleri hakkında fikir sahibi olmak ve önceden değişikliklere hazırlıklı olmaktır. Sürekli yeni yönleri izleyin, diğer fırsatları ve daha yüksek maaşları olan şirketleri izleyin. Böylece yeni bir işe girerken taktik ve stratejiniz olacaktır. İşgücü piyasasının, indirgeme durumunda sizin için “yoğun bir orman” olmayacağı da iyidir..

3. Pazar akşamı korku ve ret hissedersiniz

Çalışma haftasının başlamasından önce özlem birçok insana aşinadır. Muhtemelen herkes en az bir kez onunla karşılaştı. Ancak sürekli işyerine geri dönmekten korkuyorsanız, yeni bir iş arayışı ve işlerin değiştirilip değiştirilmeyeceği sorusunun cevabı bariz bir çözümdür.

İdeal olarak, elbette, hoş bir beklentimiz olmalı ve Pazar akşamları verimli bir hafta beklemeliyiz. Sürekli bir mutluluk hali gerçek dışı ve hatta garip. Ama işinizden memnun olmak ve bundan kaçınmamak için uğraşmanız gereken bir şeydir.

4. Mükemmellik için çabalamıyorsunuz

İşinizin kalitesini umursamadığınızı fark ederseniz, ekip gerektiğinde inisiyatif almayın ve hatta iş toplantılarını kaçırmayın, işleri toplamanın zamanı geldi. Umurumda değilse neden kalsın? Sizin için önemli değilse ve ne yaptığınıza inanmıyorsanız, işinizi iyi yapabilir misiniz??

Sizi gerçekten ilgilendiren bir iş bulun. Takımın ya da liderin bir parçası olmak istediğiniz yer. İlginizi çekmeyen bir süreçte günde 8-9 saat geçirmek son derece tatsızdır. Bu sıkıcı. Bundan uzak dur.

5. Müdürünüz kariyer basamaklarını açmıyor

Yöneticiniz bilinçli veya bilinçsiz olarak kariyerinizi yükseltmenizi engelliyorsa, devam etmeyi düşünmelisiniz. Belirgin bir destek almıyor musunuz? Makul bir şekilde talep ettiğinizde promosyon almıyor musunuz? Açık bir şekilde uygun olduğunuz görev ve sorumluluklarla ücretlendirilmiyor musunuz? Ardından yeni liderlik ve becerilerinizin haklı olarak değerlendirileceği ve ödeneceği bir çalışma yeri arayın. Ama önemli bir şey yapmayı unutmayın – lideri açık bir konuşma için arayın ve niyetlerinizi iletin. Düşündüğünüzden daha sık çalışır..

6. Çağrı almayı durdurdunuz

Yerinizde altı ay boyunca özellikle zor bir şey yapmadıysanız işimi değiştirmeli miyim? Cevap Evet..

Zorluklarla karşılaşmadan eleştirel düşünme ve karar verme becerileri geliştirmezsiniz. Ve bu kişisel gelişim, esnek bir zihin ve mesleki gelişim için çok önemlidir. Yeni işler yeni zorluklarla ve zorluklarla karşı karşıyadır ve bu nedenle durgunluğu önler.

Yeni bir ortama girin ve kaçınılmaz olarak eleştirel düşünme becerilerini uygulamanız gerekecektir. Evet, bu rahatlık alanınızdan bir çıkış yolu. Evet, bu çok korkutucu. Ancak bu gelişme, yani profesyonel büyüme. Ve profesyonel büyüme yeni yükseklikler ve daha yüksek gelir anlamına gelir.

7. İnsanlar işte ne yaptığınızı sorduğunda nefret ediyor musunuz?

Bu, iş değiştirme zamanının en belirgin işaretlerinden biridir. Hayatımızın en az üçte birini çalışarak geçiriyoruz. Çok dikkat ettiğiniz meslek sizi kısıtlamalı mı?.

Belki de işiniz hakkında tutkulu değilsiniz, ya da belki de iyi bir kariyer hakkındaki fikirlerinize uymuyor. Belki de onun hakkında konuşmasını çok sevmiyorsunuzdur. Sebep ve nedenlerden bağımsız olarak, başkalarıyla tartışmak istemediğiniz faaliyetlerden vazgeçilmelidir. Tabii ki, iş yeriniz hakkında laconic olmanızın başka bir nedeni var – ekonominin gölge sektörüne dahil olduğunuzda durum bu, ancak bunlar farklı bir düzene ait şeyler.

8. Meslektaşlarınız ve meslektaşlarınız sizi kızdırıyor

Emek suçları, kan davası ve fısıltılar genellikle belirli bir iş yeri için geçerlidir. Bu konuda düzenli olarak rahatsız hissediyorsanız, bu büyük bir eksi. Bu duygu insanca anlaşılabilir. Birincisi, iş akışından çok dikkat dağıtıcı. İkincisi, farklı departmanlar, insan grupları arasındaki ilişkiyi bozar veya örneğin, sessizce sigara odasında en çok öfkeli olan satış müdüründen nefret etmeye başlarsınız. Kabul et, tüm seçenekler iyi gitmiyor..

İş stresinin hayatımızın her alanına nüfuz ettiğini unutmayın. Birçok insan birikmiş olumsuzlukları eve getirir ve karısına, çocuklarına ve kedisine dökür, arkadaşlarıyla ilişkileri bozar ve mantıksız derecede huylu olur. Böyle bir şey fark ettiniz – stres kaynağından uzaklaşın.

9. İş arkadaşlarınızın ve patronlarınızın çoğu dışarıdan işe alınır.

Şirketin önümüzdeki birkaç yıl içinde büyümenizi sağlayıp sağlamadığını merak ediyorsanız, bir göz atın: ortamınızdan herhangi biri ekipte bir artış sağladı mı? Ya da şirket eskiden ayrıldığında yeni yöneticiler işe alır?

Liderleriniz ve meslektaşlarınız kariyer basamaklarına tırmanmazlarsa, şirkete “dışarıdan” gelip, iş değiştirip değiştirmeyeceklerini düşünün. Büyük olasılıkla, buradaki beklentileriniz çok zayıf..

10. Şirketiniz artık kâr etmiyor

Burada her şey çok basit – eğer şirketiniz büyük finansal sorunlar yaşıyorsa, bunları da deneyimleyeceksiniz. Bir şirket zamanında fatura ödeyemez ve yükümlülüklerini yerine getiremezse, kötü pozisyonu er ya da geç çalışanlarını etkileyecektir. Çöküş olmasa ve ayakta dursa bile, maaş artışı ve etkileyici kariyer büyümesi için neredeyse hiç olasılık yok.

Ayrıca, zor durum kaynakların sıkılaştırılması ve personel üzerindeki yükün artmasıdır. Maliyetleri azaltmak için şirket bazı kaynakları ortadan kaldırmaya başlar: donanım, yazılım, çalışanlar, departmanlar, vb. Ve büyük olasılıkla, bu, “kendiniz ve o adam için” çalışmanız gerektiği anlamına gelir.

Yapısal veya finansal sorunların bariz sonucu şirketin azalmasıdır. İnsanlar bir indirim sonucunda işinizden ayrılırsa, muhtemelen er ya da geç aralarında olacaksınız..

Herhangi bir sonuca önceden hazırlanın: gelecek vaat eden teklifleri inceleyin, piyasayı izleyin, iş kaybı durumunda eylemlerinizi düşünün. Büyük olasılıkla, en iyi seçeneği kesinlikle bulacaksınız ve işleri değiştirip değiştirmeyeceğiniz sorusu sizin için çok acı verici olmayacak.

Benzer makaleler

• İnsanlar neden sıklıkla iş değiştiriyorlar – Ana nedenler

  Bir kişinin işlerini sık sık değiştirdiği sorusu sadece çalışanın kendisini değil, bu bir düşünme ve işveren için bir fırsattır. Çok sık iş değişikliği,…

• İyi bir iş bulamıyorum – oluşturun

  Jack Ma’nın İş, Fırsat ve Başarı Konusunda İpuçları Jack Ma, dünyanın en zengin insanlarından biri, Alibaba Group’un kurucusu ve çok milyoner…

• Patronu reddetme ve ilişkiyi mahvetmeme

  Bir patron nasıl reddedilir Bir talebe, özellikle de ona hitap eden kişi liderinizse, olumsuz cevap vermek zordur. Her şeyi uygulamak bile…