Başarılı insanlar ne demiyor – reddetmeniz gereken 10 kelime öbeği

Bir düşünün – çoğu varlıklı insanın yeterli parası vardır, ancak aynı zamanda her yıl çalışmaya ve işlerini sürdürmeye devam ederler. Ne için?

Onlar için bir iş imparatorluğu inşa etmek, kendini geliştirmek veya bir sonraki zirveye tırmanmak varoluşun ayrılmaz bir parçasıdır. Büyük bir hedefe ulaştıktan sonra bile çalışmayı bırakmazlar çünkü bunu reddedemezler ve sürekli ileri hareket etmeden yaşayamazlar.

Başarılı bir kişinin çalışma ve kişisel alanının nasıl düzenlendiğiyle ilgileniyorsanız veya kendiniz büyük yüksekliklere ulaşmak istiyorsanız, reddetmeniz gereken aşağıdaki 10 ifadeye dikkat edin. Başarılı insanlar bunu söylemez ve davranışlarını şekillendiren şey budur.

1. “Daha sonra yapacağım”

Erteleme ve erteleme zayıf istekliler içindir. Başarılı insanlar kişisel zamanlarını mükemmel şekilde yönetirler, bu yüzden ideal olarak “yarın için” ertelemekten kaçınırlar. Bu alışkanlık onlar için kârsız ve dürüst olmak gerekirse ilginç değil.

Bir uzmanın başarıya ilerlemesi, açık bir çıkar dağılımı sistemi ile sağlanır. Bir görevin tamamlanması gerekiyorsa, bunun için zaman olacaktır. Değilse, başka bir kişiye devredilecek veya göz ardı edilecektir..

2. “Teslim oluyorum”

Başarılı insanların söylemediği şey tam olarak bu ifadedir. Efsanevi Michael Jordan bir keresinde şöyle dedi: “Hiçbir engel sizi durdurmamalıdır. Bir duvara girerseniz, hedefi terk etmeyin ve ayrılmak için geri dönmeyin. Bunun üstesinden nasıl geleceğinizi düşünün: yükselin, etrafta dolaşın ve hatta tam olarak geçin. ” Mali açıdan bağımsız insanlar, kendilerini aşan koşullarla bu şekilde ilişkilidir..
Başarısızlık, başarılı iş adamları tarafından uzun zamandır unutulan bir çözümdür. Tabii ki, bazen başarısız olurlar ve hata yaparlar. Örneğin, Steve Jobs bir zamanlar iPhone’a karşı oy verdi ve Jeff Bezos başarısız Amazon Fire telefonunu yayınladı. Bununla birlikte, Jobs daha sonra dünyanın en zengin şirketlerinden birini yarattı ve Bezos e-ticaret elçilerinden biri oldu..

Hatalardan ders al, ama asla pes etme.

3. “Bu benim hatam değil”

Birçok ünlü liderin örneğini kullanarak sorumluluk alabileceklerini biliyoruz. Suçu diğer takım üyelerine kaydırmak, profesyonellikten uzak bir göstergedir. Liderler statülerini başkalarına birlikte zirvelere ilerlemeleri için ilham vermek için kullanırlar.

Uzak dursanız bile, yanlış giden bir şeyin sorumluluğunu almak doğru liderlik pozisyonudur. Herhangi bir girişimci, olumsuz kalkanlardan “kalkanla” kurtulmak için kendini ve başkalarını motive edebilmelidir..

4. “Memnunum”

Muhtemelen bildiğiniz gibi, başarılı olanlar yüksek standartlar tarafından yönlendirilmektedir. Ve sorumluluk almaktan ve önemli şeylere son derece odaklanmaktan çekinmedikleri için, nadiren memnuniyetle yüzleşmek zorundadırlar..

Aksine, sürekli olarak kendilerini ve nedenlerini iyileştirmek için yeni fırsatlar aramaktadırlar. Sürekli yeni zirvelere ulaşma arzusu, en başarılı insanları böyle olmaya ve bizi başka bir zaferle heyecanlandırmaya iten şeydir..

5. “Gençim ve çok zamanım var”

Zaman komik bir şey. Bir noktada, dünyada hedeflerinize ulaşmak için her zaman vaktiniz varmış gibi hissediyorsunuz ve bir sonraki sefer gerçekleştirmeyi planladığınız görevden çok uzakta olduğunuzu anlıyorsunuz.

Başarılı insanlar, kural olarak, mesleki ilişkilerinin ve hedeflerinin aciliyetini hissederler. Sabırsızlıkları, onları tam anlamıyla kuyruk tarafından zamanı yakalamaya yardımcı olan kararlı eylemler yapmaya zorlar. Bu alışkanlık birçok zorluk ve problemden kaçınmalarını sağlar. Ayrıca onları birincil ihtiyaçlarına gereksiz tavizlerden korur. Her zaman bir şeyle meşgul olduklarından, kaprislerini tatmin etmek için fazla zamanları yoktur..

6. “Umarım bir gün yapacağım”

Başarılı insanlar böyle demez. Her zaman ikinci bir şansınız olmayabileceğini unutmayın. Bu nedenle, bazı işlerin kendi başına daha iyi hale geleceği ve diğer bazı koşulların sihirli bir şekilde başarınızı destekleyeceği umudunuz olmamalıdır. Umut etmek yerine hareket et. İyi bir başarı şansı olan ve kabul edilebilir bir risk düzeyi içeren projeler üzerinde çalışmaya hemen kendinizi ayırın. İşe ve azime odaklanırsanız, başarı için dua etmenize gerek kalmaz. Bunun yerine, kendiniz yaratırsınız.

7. “Asla Patronum Olmayacağım”

Kariyerinizi geliştirmenin en iyi yolu patronunuz olmaktır. Ama eğer her şey bu kadar basit olsaydı, o zaman bu kadar karmaşık olmazdı. Bu yüzden birçok insan, takımın liderliğinden bahsetmemek için, kendileri için çalışma yetenekleri hakkında şüpheleri var. Bununla birlikte, gerçekten başarılı olmak, bağımsız ve bağımsız olmak – tam olarak sizden istenen şey bu.

Şüphelerinizi bir kenara bırakın ve zayıf yönleriniz ve güçlü yanların gelişimi üzerinde çalışmaya başlayın. Hayatta neyi sevdiğinizi anlayın, eleştirel düşünün ve çevrenizdeki dünyanın zayıf noktalarını belirleyin. Böyle bir yaklaşım, kendi işinizi ne tür bir problemi uygulayabileceğinizi ve topluma nasıl faydalı olabileceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Muhtemelen patronunuz bir zamanlar yaptı ve aynı şeyi düşündü..

8. “Başarılı olacak kadar yetenekli değilim”

Çoğu insan yeteneklerinden şüphe ettiğinde, onları derinlere gömür ve kendi korkularıyla yüzleşmekten kaçınırlar. Bir kişinin zayıflıkları ve eksiklikleri yokmuş gibi davrandığından, profesyonel olarak acı çeker ve sahip olduğu şeylerden memnun olmaya başlar..

Başarılı insanlar onlara müdahale eden şüpheleri ve eksiklikleri olduğunda, daha iyi olmak için onları ortadan kaldırmaya çalışırlar. Yaş, konum veya zamandan bağımsız olarak, her zaman öğrenmeye başlayabilirsiniz. Yabancı diller, programlama, tasarım ya da başka bir şey, her şey eğitilebilir.

Güçlü ve zayıf yönlerinizi analiz edin ve bunları nasıl ortadan kaldıracağınıza dair bir plan geliştirin. Bilmediğiniz veya nasıl bilmediğiniz için çürüme yaymayın, çünkü başarılı insanlar bunu söylemez.

9. “Her şey bizden önce icat edildi”

Her şeyin bizden önce yapıldığını ve küçük bir işletme fikrinizin devrimci olmaktan uzak olacağını düşünmek kolaydır. Her insan böyle düşünürse, dünya ilerleyişinde duracaktı.

Çoğu zaman, yeni fikirler komşu endüstrilerde uygulanmış olan çözümlere dayanır. Örnek olarak Spotify gibi bulut tabanlı müzik hizmetleri veya Uber gibi siteler verilebilir. Bu işletmeler mevcut teknolojileri ve iş modellerini kullandılar, ancak bunları inovasyonun uzun süredir açık olmadığı alanlara uyguladılar..

10. “Göründüğüm gibi değilim ve bir gün insanlar anlayacak.”

2010 yılında TED ile yaptığı konuşmada, Facebook’un baş işletme görevlisi Cheryl Sandberg “sahtekârlık sendromu” saldırılarından muzdarip olduğunu paylaştı. Bir noktada akranlarınızın başlangıçta varsaydıkları kadar yetenekli olmadığınızı fark edeceği duygusu.

Bu, yakın zamanda başarıya ulaşanlar için doğal bir duygudur ve çok tehlikelidir. Kim olduğunuzu iddia etme korkusuna rağmen, kendinize güveninizi ve çalışmanızı geliştirmek için kendi gücünüzü bulmalısınız. Aksi takdirde, Sandberg’in dediği gibi, umut verici kariyerinizi mahvedebilir..

Başarı bağlılık, açık öncelikler, enerji ve tutku gerektirir. Kalifiye bir profesyonel olmanız gerekse de, aynı zamanda belirli bir tutum sergilemeniz gerekir. Bu, sizi büyük hedefler koymaya ve kendi azim ve bağlılığınızla onlara ulaşmaya motive eden tutumdur..

Benzer makaleler

• Bir girişimcinin kendisini başarılı kılan özellikleri

  Larry Ellison ve Bill Gates, dev yazılım şirketlerinin kurucuları: Oracle ve Microsoft. Büyük ve Korkunç Larry Ellison -…

• Başarılı bir kişinin davranışını karakterize eden nedir? – 10 puan

  Başarılı insanlar işleri farklı şekilde yaparlar ve bu yüzden diğerlerinden farklı olarak başarılı olurlar. İş hayatında üstün olanları incelerseniz…

• Liderin onu başarılı kılan alışkanlıkları.

  Büyük liderler, etraflarındaki herkesi sevmek ve başarıyı çevreleriyle paylaşmak için ilham verici bir istekle yönlendirilir. Başarının herhangi bir biçimde olduğunu biliyorlar…