Örneklerle özgeçmişte kişisel özellikler

İyi yazılmış bir özgeçmiş, başarılı bir iş aramasının sonucudur. Birçoğu kişisel nitelikler hakkında ne yazacağını, bununla başvuranlar arasında nasıl öne çıkacağını ve potansiyel işverenlere en iyi şekilde nasıl görüneceğini bilmiyor. Özgeçmiş hem profesyonel becerileri hem de değerli kişisel nitelikleri göstermelidir.

Özgeçmiş için olumlu özellikler

Güçlü yönler göstererek, karakterinizi açıkça yansıtan 5-7 özelliği vurgulayın ve tanımlayın. Listeden doğru kişisel nitelikleri seçmek, benlik saygısını abartmamak veya küçümsememek önemlidir. Adaylığınızı sesli olarak değerlendirin ve belirli bir pozisyon için hangi karakter özelliklerine ihtiyaç duyulduğunu belirleyin:

• aktivite;
• Analitik akıl;
• hırslılık;
• değişime hızlı adaptasyon;
• dikkat;
• incelik;
• disiplin;
• dostu;
• girişim;
• sosyallik;
• güvenilirlik;
• hedefe ulaşmaya odaklanmak;
• iyimser;
• cevaplanabilirlik;
• terbiye;
• dakiklik;
• bağımsızlık;
• çabuk karar verebilme;
• stres direnci;
• kendini geliştirme, gelişme arzusu;
• görevlere yaratıcı yaklaşım;
• takımla geçinme yeteneği;
• ikna yeteneği;
• amaçlılık;
• dürüstlük.

Olumsuz nitelikler

Tüm insanların kusurları vardır ve işvereninize zayıf yönlerinizi açıkça gösterirseniz, karakterinizi yeterince değerlendirdiğinizi anlayacaktır..

Bazı olumsuz nitelikler bir tür iş için ideal olabilir ve diğer aktivitelere şiddetle müdahale edebilir.

Kişinin kendi olumsuz karakter özelliklerini tanıma yeteneği, işveren tarafından her zaman takdir edilir..

Aşağıdaki listeden dürüstçe birkaç özellik seçin:

• sadece teyit edilmiş gerçeklere güvenin;
• insanlara karşı dürüstlük, naiflik;
• kendisinde ve diğerlerinde aşırı talepler;
• izolasyon, yalnızlık arzusu;
• yavaşlık;
• monoton çalışma yapamama;
• sorunların çözümünde standart dışı yaklaşım, yaratıcılık;
• belirli faaliyetlerde beceri ve deneyim eksikliği;
• bilgiçlik, titizlik;
• artan sorumluluk duygusu;
• açıklık;
• özgüven;
• gösterişsizlik;
• aşırı aktivite.

Özgeçmişte kişisel niteliklere örnekler

Kişinin kişisel özellikleri şartlı olarak pozisyona ve boşluğa bağlı olarak uygulanan gruplara ve alanlara ayrılır. O:

1. Çalışma tutumu, iş nitelikleri. Özgeçmiş için kişisel özellikler:
   • iyi niyet;
   • girişim;
   • mesleğin karmaşıklıklarını incelemeye ilgi;
   • çalışkanlık;
   • yaratıcılık;
   • azim;
   • işlere karşı sorumlu tutum;
   • zor iş;
   • yapışkanlık.
2. İnsanlara karşı tutum. Özgeçmiş için kişisel özellikler:
   • incelik;
   • iletişimde esneklik;
   • iyi niyet;
   • dostu;
   • sosyallik;
   • cevaplanabilirlik;
   • stresli durumlardan hızlı bir şekilde çıkış yolu bulma yeteneği;
   • ikna yeteneği;
   • adalet;
   • hoşgörü, insanlara saygı;
   • bir takımda çalışma yeteneği;
   • açık diksiyon, yetkin konuşma.
3. Karakterin özelliği, kendine karşı tutum. Özgeçmiş için kişisel özellikler:
   • aktif;
   • özenli;
   • disiplinli;
   • neşeli
   • terbiyeli;
   • dakik;
   • dakik;
   • özeleştirel;
   • Strese dayanıklı;
   • kendine güvenen;
   • ağır;
   • fuar.
4. Onlara ve iş şeylerine karşı tutum. Bir kişinin kişisel özellikleri:
   • düzenli;
   • Her zaman işyerinde düzeni koruyorum;
   • temiz;
   • temiz.

Gelecekteki çalışanın başvurduğu pozisyona bağlı olarak, uygun karakter özellikleri belirtilir. Örneğin, analist, ekonomist için aşağıdaki nitelikler uygundur:

• bilgiçlik;
• dikkat;
• azim;
• bir sorumluluk;
• doğruluğu;
• çalışkanlık.

Mühendisin özgeçmişinde

Mesleki beceri, bilgi ve yeteneklere ek olarak, listeden birçok kişisel avantajı belirtin:

• özenli;
• disiplinli;
• Sonuç odaklı;
• sorumluluk sahibi;
• kendi kendine organize;
• bağımsız;
• konsantre olma yeteneği;
• teknik düşünce yapısı;
• dengeli;
• ağır;
• maksatlı.

Bir avukatın güçlü yönleri

Bu meslek, insanların çıkarlarını korumak ve sorunların çözümünde yardımcı olmakla ilişkilidir, bu nedenle başvuru sahipleri sıkı gereksinimleri karşılamalıdır. Uygun niteliklerin listesi:

• Detaylara dikkat;
• insanlara dostça tutum;
• mantıksal düşünme;
• belli bir bakış açısını desteklemek;
• hızlı bir şekilde muhatap edinme yeteneği;
• bilinçli olarak diyalog kurma yeteneği;
• adalet;
• kalkınma arzusu;
• özgüven;
• zor durumlardan bir çıkış yolu bulma yeteneği;
• bakış açınızı açıkça aktarma yeteneği;
• çatışma direnci.

Muhasebecinin özgeçmişinde

Bu pozisyon için başvuru sahibi finansal okuryazarlığa sahip olmalı, şirketin parasını yönetebilmelidir. Listeden birkaç kişisel, uygun seçenek belirleyin:

• düzenli;
• küçük şeylere özenli;
• yürütme;
• sadık;
• olmayan çatışma;
• sorumluluk sahibi;
• düzenlenmiştir;
• dakik;
• dikkatli;
• öğrenme yeteneğine sahip;
• Strese dayanıklı;
• ağır;
• kuvvetli.

Satış Müdürü

İş bulmak için aşağıdaki kişisel niteliklere sahip olmalısınız:

• yeterli benlik saygısı;
• incelik;
• büyük sorumluluk;
• yetkin konuşma, açık diksiyon;
• girişim;
• iletişim yetenekleri;
• bağlılık;
• çoklu görev;
• atanan görevleri çözmede standart olmayan yaklaşım;
• sosyallik;
• sonuç yönü;
• olumlu düşünme;
• prezentabl görünüm;
• dakiklik;
• çok miktarda bilgiyi öğrenme ve hatırlama yeteneği;
• stres direnci;
• zor iş;
• özgüven;

Yönetici Özgeçmişi İçin

Bir liderlik pozisyonu elde etmek için aşağıdaki nitelikleri vurgulamak gerekir:

• hızlı analiz;
• bina iletişimi;
• düşünme esnekliği;
• faiz;
• çoklu görev;
• gözlem;
• azim;
• organizasyon becerileri;
• istenen sonucu elde etmeye odaklanın;
• Girişimcilik becerileri;
• exactingness;
• ilham verme ve yönlendirme yeteneği;
• enerji;
• bağımsız karar verme.

Sürücü için olumlu nitelikler

Adayın ana kişisel özellikleri:

• kibar;
• ayrıntılara özenli;
• iletişimde esnek;
• sosyal;
• sadık;
• sorumluluk sahibi;
• terbiyeli;
• ihtiyatlı;
• dakik;
• Strese dayanıklı;
• hoşgörülü.

yönetici

Bu pozisyon için enerjik bir karakter deposu uygundur. İşverenler aşağıdaki avantajlara sahip olan başvuru sahiplerine dikkat eder:

• olağandışı durumlarda hızlı adaptasyon;
• yüksek gayret;
• yetkin konuşma;
• bir sonuca varmak;
• yaşam sevgisi;
• girişim;
• sosyallik;
• öğrenme yeteneği;
• organizasyon;
• bir sorumluluk;
• olumlu davranış;
• stres direnci;
• bir takımda çalışma yeteneği;
• kararlılık.

satıcı

İşveren için, aşağıdaki özelliklere sahip iş arayanlar bu pozisyon için değerlidir:

• hırslı;
• kibar;
• diplomatik;
• prezentabl bir görünüme sahip olmak;
• girişim;
• dinleme ve duyma yeteneği ile;
• iletişimsel;
• ekip çalışmasına odaklanmış;
• sorumluluk sahibi;
• olumlu davranış;
• bağımsız;
• profesyonel ve kişisel planda gelişim için çabalamak;
• Strese dayanıklı;
• hasta;
• Çalışkan;
• kendine güvenen;
• maksatlı;
• kuvvetli.

Yaygın hatalar

Bir özgeçmişte olumlu ve olumsuz niteliklerin bir listesini derlerken son derece dikkatli olun. Karakteristiklerin seçimi şirketin istediği pozisyona ve şirket içi kültüre göre belirlenir..

Bu kişilik özelliklerinin kusur olarak değil olumlu bir şekilde algılanması önemlidir..

Örneğin, bir muhasebeci için liderlik becerileri ve karizma istenmez ve yaratıcı ekipte bilgiçlik ve alçakgönüllülük bir “eksi” olacaktır.

Anketteki kişisel niteliklerin açıklamasındaki hatalardan kaçınmak için deneyimli personel memurlarının tavsiyelerine uyun:

1. Yalnızca şablon ifadeler kullanmamalısınız. Kendi kelimelerinizi, kısıtlanmış bir şekilde, karakterin kişisel özelliklerini aktarın. Sadece özgeçmişte yaratıcı meslekler için mizah ve yaratıcılık uygulayabilirsiniz.
2. 5’ten fazla özellik belirtmeyin. Belirsiz, genelleştirilmiş ifadelerden kaçınmaya çalışın, örneğin yetenekli, sorumlu. Sizin ve istediğiniz pozisyon için tam olarak uygun olan bireysel karakter özelliğini seçmek daha iyidir.
3. İşverenin dikkatini derhal kontrol edilmesi kolay kişisel niteliklere, örneğin enerjik, sosyal.
4. Olumsuz nitelikleri karakterize ederken, cevaptan kaçınmamalıdır. Birkaç seçeneği adlandırmak ve bunlar üzerinde nasıl çalıştığınızı, karakterinizi nasıl geliştirdiğinizi belirtmek daha iyidir.