Emekli aylığının fonlanan kısmı nasıl oluşturulur – hesaplama ve artış, yerleştirme ve yönetim

Rusya’daki reformdan önce bir dağıtım emeklilik sistemi vardı – çalışanların maaşından düşülen işverenlerin RF KM’sine ve oradan diğer vatandaşların sigorta ödemelerini karşılamak için gönderildiği katkılar. Reformdan sonra emekli, sigorta ödemelerinin tutarını hesaplar ve emekli aylığının fonlanan kısmı ayrı olarak hesaplanır, bu doğrudan maaştan ödenen katkı miktarına bağlıdır.

Emekli maaşının fonlanan kısmı nedir

Yaşlılık emeklilik sigortası yardımlarına ancak tam iş tecrübeniz varsa güvenebilirsiniz, aksi takdirde vatandaşlar devlet tarafından belirlenen sosyal yardımları alırlar. Sigortalı için ödenen emeklilik maaşı nedir? Sigorta sistemi reformu ile emekliler, ücretli katkı paylarının bir kısmının çalışanların bireysel hesaplarına aktarılması nedeniyle tahakkukların (sosyal veya yaşlılık) miktarında artış alma hakkını elde ettiler.

Belirli bir kişiye ait birikmiş fonlar, diğer emeklilere yapılan ödemelere yönlendirilmez ve gerekli sigorta süresi olmasa bile emeklilik yaşına ulaştıktan sonra hesap sahibine ödenmesi garanti edilir. Vatandaşın kişisel hesabında saklanan işverenin katkıları denir – emekli aylığının fonlanan kısmı.

Finanse edilen emeklilik yasası

Normatif düzenleme yasalarla gerçekleştirilir:

1. “Fonlu emeklilik maaşı.” 28 Aralık 2013 tarihinde kabul edildi; 05/23/2016 tarihinde değişiklikler yapıldı.
2. 4.12.2013 tarihli “Rusya Federasyonu’nun Zorunlu Emeklilik Sigortasına Sigortalı Kişiler Tarafından Emeklilik Sigortası Seçeneği Seçme Hakkı Hakkında Değişik Mevzuat Değişikliklerinde”.

Hangi yıl başladı

Emeklilik aylığının finanse edilen kısmı tüm vatandaşlara kişisel hesap numarası atandıktan sonra oluşmaya başladı. 2002-2004 yılları arasında işveren tarafından ödenen katkıların bir kısmı Birikimli Emeklilik Fonu’na gider ve çalışanların kişisel hesaplarına karar verir. 2016’dan bu yana, daha fazla birikim hakkı sadece 1967 doğumlu ve daha genç vatandaşlara verilmektedir..

2015 yılı sonuna kadar sigorta primlerinin dağıtım sisteminin seçimine karar vermek ve karar vermekle yükümlüdürler. Emek faaliyetlerine başlayanlar için, sigorta primlerinin dağıtım sistemini seçme süresi 5 yıl ya da çalışan 23 yaşına kadar. Bir açıklama yazmayan sessiz insanlar için, katkıların yüzde 22’si otomatik olarak sigorta ödemelerine yönlendirilecektir..

Emekli aylığının fonlanan kısmı ile sigorta arasındaki fark

Tasarruf oluşumunun dezavantajı, bu fonlar için enflasyon endekslemesi için bir hüküm bulunmamasıdır – sigorta kısmı yıllık olarak endekslenir. Bu ödeme türü arasında olumlu farklılıklar vardır:

1. Tüm tasarruf tutarı, zorunlu hizmet süresi olmasa bile sigortalı bir olayın meydana gelmesi üzerine ödenir..
2. Gelir alma fırsatı – yatırım yaparak ödenen katkıların miktarını artırmak.
3. Ölen kişinin fonlanan emekli aylığını devralma hakkı.

Nasıl oluşur

Aşağıdaki kaynaklar mevzuat tarafından birikimin oluşturulması için sağlanmaktadır:

1. Zorunlu emeklilik katkı payları. Bunlar arasında, 2002-2004 dönemi için istihdam edilen kişilerin kişisel hesaplarına odaklanan fonların yanı sıra, 2013 emeklilik reformundan sonra işveren tarafından yapılan katkıların dağılımı yer almaktadır. Kabul edilen yasaya göre, sigorta ödemeleri için yüzde 16 indirim yapılmıştır. Finanse edilen ödemelerin finansmanı için tarife% 6’dır. 2014 yılından bu yana, tasarrufların oluşumu üzerine bir moratoryum getirildi: devlet bütçesindeki fon sıkıntısı nedeniyle, ödenen katkıların tamamı sigorta ödemelerine gidiyor. Dondurulmuş fonlu transferler 2019 için uzatıldı.
2. Tüm vatandaş kategorileri için gönüllü katkılar sağlanmaktadır.
3. Eş Finansman Emekli Sandığı Fonları. 2008’den 5 Kasım 2015’e kadar, kişisel hesaplarına 2.000 ila 12.000 ruble tutarında para yatıran kişiler, tasarruf miktarında 2 kat artış gösterdi. Emeklilik yaşına ulaşmış ve emeklilik ödemelerini hesaplamak için başvurmamış vatandaşlar için yatırılan para miktarı dört kat artar.
4. Annelik sermayesi fonları sigortalı tarafından beyanname yazılması durumunda kişisel hesapta doldurulabilir.

Fonlanan emeklilik maaşının hesaplanması

Ocak 2015’ten itibaren emeklilik ödemelerini hesaplama yaklaşımları ve prosedürü değişiyor:

1. Sigorta kısmını hesaplama yöntemi, değeri kazanç seviyesine bağlı olan yıllık emeklilik puanlarının muhasebeleştirilmesine dayanır..
2. Hesaplama formülündeki taban büyüklüğü ile ilgili önceki kavramın yerini, hükümet tarafından onaylanan ve zorunlu sigorta deneyimi olan devlet tarafından garanti edilen asgari emeklilik ödemeleri seviyesini gösteren sabit bir gösterge almıştır..
3. Sigorta puanı miktarının birikmesi ve emeklilik katsayısının uygulanması nedeniyle emeklilik tahakkuklarının miktarında artış mümkündür, bu da emeklilik yaşının artmasıyla artar.

O zamandan beri, emekli aylığının finanse edilen kısmı bağımsız bir form olarak ayrıldı ve ayrı olarak hesaplandı. Listelenen katkılar parasal olarak kayıt altına alınmakta ve emeklilik yaşına ulaştıktan sonra veya faydalanıcılara sosyal yardımlar verildiğinde vatandaşlara tam olarak ödenmektedir. Vatandaşlara yapılan aylık ödemelerin büyüklüğü, birikmiş fonların toplam tutarının, ücretlerin alınmasının beklenen ay sayısına bölünmesiyle belirlenir..

2019’da onaylanan değer hesaplama için kullanılır – 240 (emeklilikten sonraki hayatta kalma süresi 20 yıl olarak kabul edilir). Yasa ile belirlenenden daha büyük bir yaşta haklı bir dinlenmeye ulaşıldığında, ayların sayısındaki azalma nedeniyle ödeme miktarı artar. İtirazdan sonra, kişisel hesaba konsantre edilen tüm fonlar hesaplamada dikkate alınır:

• sigorta ve gönüllü katkılar;
• analık sermaye fonları;
• eş finansman programı çerçevesinde alınan artış;
• tasarruf yatırımlarından elde edilen gelir.

Tasarruf miktarı nasıl bulunur?

NPF Sberbank ile bir anlaşmanız varsa, kuruluşun web sitesinden tasarruf tutarı hakkında çevrimiçi bilgi alabilirsiniz. Bunu yapmak için pasaport verilerini girin ve kişisel hesabınıza gidin. Hesabın durumu hakkında bilgi edinmek için, bir NPF’nin ortağı olan bir bankanın hizmetlerini kullanabilirsiniz. Bunu yapmak için şunları yapmalısınız:

• mevcut pasaport ve kişisel hesap numarası;
• bir başvuruyu doldurmak;
• hesap ekstresi al.

İnternet yoluyla

Tasarruf miktarı ile ilgili bilgiler FIU’nun web sitesinde bulunabilir. Bunu yapmak için, kamu hizmetleri portalının kişisel hesabında şunları yapmanız gerekir:

• kayıt kaydı: verilen formu doldurun;
• alınan kodu kullanarak kaydı onaylayın;
• hesaba erişim için bekleyin;
• Oturum aç
• Elektronik hizmetler bölümünü aktive etmek;
• Emeklilik fonu kalemini seçin;
• ilgilenilen verileri bul.

Bir emeklilik fonunda

Kişisel hesabın durumu hakkında bilgi, ikamet yerindeki KM’de veya katkı yatırımına ilişkin bir anlaşmanın akdedildiği devlet dışı bir emeklilik fonundan edinilebilir. Bunu yapmak için şunları yapmalısınız:

• çalışanlara pasaport ve sigorta numarası sunmak;
• başvuru yazmak;
• 10-15 dakika bekleyin ve birikmiş fon miktarı belgesi alın.

İşveren aracılığıyla

Çalışan bir vatandaşa emekli aylığının fonlanan kısmı nasıl bulunur? Sigortalı kişinin verilerine erişim, katkı paylarının düşülmesini sağlayan işveren tarafından sağlanır. Bilgi için bir işletmenin muhasebe departmanına başvurmak gerekir ve:

• mevcut pasaport ve kişisel hesap numarası;
• bilgi verilmesi üzerine sözlü bir ifade yazabilir veya bildirebilir;
• özü al.

Emekli maaşının fonlanan kısmının ödenmesi

Sigortalı kişiye ödeme için başvurduktan sonra aylık tahakkuklar hesaplanacaktır. Para almak için birkaç şema sağlanır:

1. Götürü ödeme. Tüm birikimler meselesi bir miktar yapılır.
2. Acil. Ödemelerin süresi hesap sahibi tarafından belirlenir, ancak 10 yıldan az olamaz.
3. Hayatboyu. Ödemeler aylık olarak yapılır.

Kimler alabilir?

Birikmiş fon alma hakkı, aynı anda şartları yerine getiren vatandaş kategorileri için yasalarla sağlanır:

• sigortalı kişiler istihdam edildi ve onlar için maaştan işveren sigorta primlerini emeklilik fonuna aktardı;
• sigortalı bir olay meydana geldi;
• emekli maaşı için başvururken, kişisel hesabınızda bir bakiye var.

Ne zaman alabilirim

Sigortalı vatandaşların tahakkuk için başvuruda bulunma süresi kanunla düzenlenmemiştir ve ödeme alma (atama) için son tarihler:

• başvuru gününden sonraki tarih ve belge paketi.
• başvurunun işveren ile iş akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde yazılması halinde işten çıkarılma gününü takip eden tarih.

Programdan nasıl geçilir

Sigorta yaşına ulaşmadan önce, engellilik nedeniyle erken emeklilik aylığı verilebilir. Sigortalı kişinin ölümü üzerine erken makbuz mümkündür. Atananlara, Emekli Sandığına yapılan başvuruda belirtilen ölen kişilerin birikimleri verilebilir. Böyle bir belgenin yokluğunda, mirasçılar – yakın akrabalar, ölüm tarihinden itibaren 6 ay içinde başvuru yaparlarsa alma hakkına sahiptirler.

Emekli maaşının fonlanan kısmının iadesi

Yasaya göre emekli aylığının finanse edilen kısmını bir anda kim alabilir? Bu tür ödemeler aşağıdakiler için sağlanır:

1. Maluliyet sigortası yardımı, ekmek parası kazanan veya sosyal güvenlik yardımı alan kişiler için (emeklilik yaşına ulaştıktan sonra yeterli iş tecrübesi veya emeklilik puanı bulunmayan)
2. Hesaplanan birikmiş masraf tutarı, işgücü ödemelerinin boyutunun% 5’i veya daha azı olan vatandaşlar için.

Emeklilik fonlu yönetim

Mevzuata göre, sigortalı kişi birikimleri bağımsız olarak yönetme hakkına sahiptir. Tasarruf yaratmaya karar verenler, FIU’ya bir açıklama yazmalı ve seçeneklerden birini seçmelidir:

• KM ile anlaşması olan bir yönetim şirketi (İngiltere);
• devlet yönetim şirketinin yatırım portföyü (GUK) – Vnesheconombank;
• bireysel emeklilik fonu (NPF).

Fonlanan emekliliği ne artırır?

İstihdam döneminde, sigortalının emeklilik birikiminin büyüklüğü, kanunun sağladığı yatırım nedeniyle transfer edilen fon miktarını aşabilir. Katkılar şirketler tarafından devlet tahvillerine veya Rus işletmelerinin hisselerine yerleştirilen ekonomiyi finanse etmek ve sahiplerine kar getirmek için kullanılır.

Finanse edilen kısım için devlet dışı bir emeklilik fonu nasıl seçilir

Seçeneklerden birini seçerken: İngiltere veya GUK, sigortalı kişi Emekli Sandığı’na kayıtlı kalır ve seçilen şirket borsa tasarruflarını yönetme hakkı kazanır. Bireysel emeklilik fonu ile anlaşma yapılarak yüksek bir kâr yüzdesi elde edilebilir. Bu yatırım opsiyonu ile katkıların ve yatırım gelirlerinin muhasebeleştirilmesi yönetim şirketi NPF tarafından tutulur. Aşağıdaki faktörler bir şirket seçmek lehine tanıklık edebilir:

• faaliyetlerinin önemli süresi;
• bir şirket seçen çok sayıda sigortalı;
• istikrarlı finansal performans;
• olumlu müşteri yorumları;
• bağımsız ajanslara göre sıralamada ilk pozisyonlar.

Emekli maaşının fonlanan kısmı nasıl aktarılır

Sigortalı kişi bir fondan diğerine aktarma olanağına sahiptir. Bir NPF veya İngiltere’ye transfer olmaya karar verirken, seçilen şirketin ofisini pasaport ve SNILS kartıyla ziyaret etmeli, bir anlaşma yapmalı ve daha sonra tasarruf fonlarını Emeklilik Fonuna aktarma hakkında bir açıklama yazmalısınız. GUK’a geçiş olması durumunda başvuruları KM’ye göndermelisiniz. Transfer kararı 31 Mart’a kadar gelecek yıl verilecek.

Sigortalı kişiler her yıl transfer imkanını kullanabilirler. Kayıpsız, her beş yılda bir fon transferi talep edebilirsiniz. Yönetim şirketleri, böyle bir kural ihlal edilirse gelir ödememe hakkını saklı tutar. Paranın şirket için bir zarar verme döneminde aktarılması durumunda, nominal değerden daha düşük bir miktarda tasarruf elde edebilirsiniz.

Emekli maaşının fonlanan kısmı nasıl kullanılır

Mevzuata göre, sigortalı kişiye katkıları kullanmak için üç seçenek sunulmaktadır:

1. Sigorta primlerini artırmak için tasarruf katkılarını reddetmek. Bu yöntemle, emeklilik puanı miktarı artacaktır. Sadece emeklilik yaşına ulaşıldığında zorunlu kıdem durumunda, sigorta tahakkukunun toplam miktarını artırmayı umut edebilir.
2. Tasarruf sağlayın, bunları bireysel emeklilik fonları aracılığıyla yatırım için kullanın – bu, devletin sigortalı kişilere kendi serbest fonlarıyla değil zorunlu katkılardan kar elde etmeleri için bir fırsat sağlar. Bazen bu tür yatırımların getirisi banka mevduatlarındaki faiz oranlarını aşar.
3. GUK veya Ceza Kanunu’nun katılımıyla fon yatırımı yapın. Devlet dışı yapılara güven eksikliği varsa, faaliyetleri devlet tarafından sıkı bir şekilde kontrol edilen şirketlerin hizmetlerini kullanmak mümkündür. Bu tür bir yerleşimdeki kârlılık, UFF’lere yatırım yaparken olduğundan daha düşüktür. Genellikle, bu tür yatırımlardan elde edilen kâr oranı enflasyon oranına eşittir.

Finanse edilen katkıların nasıl yönetileceğine karar veren vatandaşlar için aşağıdaki nüansları göz önünde bulundurmanız gerekir:

1. Finanse edilen ödemelerin oluşturulmasına aktarma hakkı bir kez verilir.
2. Sadece sigorta kısmına tahakkuk eden geçişlerin süresi ve sayısı düzenlenmemiştir.