40 yıllık kıdem tazminatı eki: nasıl ek alınır

Emeklilik ödeneği vatandaşlarımıza ülkenin temel yasası olan Anayasa ile garanti edilmektedir. Herhangi bir Rus yaşlılıktan devletin sosyal desteğine güvenebilir, ancak bu tür finansal yardım birçok faktöre bağlıdır. Uzun süredir çalışanlar ve daha kısa hizmet süresi olan kişiler için ödeme miktarı ne kadar farklı??

Emeklilik hizmet süresine bağlı mı

Emeklilik mevzuatı son on yılda önemli ayarlamalar yapmıştır ve bugün teminatın belirlenmesi için yeni formüller kullanılmaktadır. Yeni kurallara göre emeklilik ödemelerinin oluşturulmasında, bir kişinin yaşlılıkta iyi fon elde etmek için daha uzun çalışma arzusunu teşvik etme ilkesi ortaya konmuştur. Sonuç olarak, hizmet uzunluğunun, özellikle uzun olan – 35, 40 yıldan fazla olan faydaların belirlenmesi üzerinde önemli bir etkisi vardır..

Hükümet, herhangi bir yaş grubundaki Rusların yaşam kalitesini iyileştirmeye kararlıdır. Uzun süreli emek için emekli maaşındaki ikramiye artışı, hem emekliler hem de devlet bütçesi için olumlu bir finansal sonuç ortaya koymaktadır. Güvenlik miktarının sadece çalışılan süreye değil, aynı zamanda resmi olarak alınan işgücü gelirine ve işveren tarafından ödenen katkılara da bağlı olduğunu anlamak önemlidir..

Emekli maaşının sigorta kısmı, sabit bir miktar, herkes için aynı olan sabit bir tutardan (2019 – 4982.9 ruble için) ve bir emekli tarafından kazanılan puanların değerinin çarpımı ile oluşur. Bireysel emeklilik katsayıları (bireysel emeklilik katsayısı – kısaltılmış. IPC), işveren tarafından gelecekteki emeklinin maaşından Emeklilik Fonu’na (kısaltılmış PF) yıllık olarak ödenen sigorta katkılarına bağlı olarak bir kişiye verilir. Ek olarak, uzun çalışma deneyimi için ek puanlar (katsayılar) verilir.

Ayrıca, ana rol sigorta primlerine tayin edilir ve daha önce 173-ФЗ Rusya Federasyonu’ndaki Emeklilik Emeklilik Kanunu’na göre çalışma süresi önceki rolü oynamaz. Sosyal koruma otoriteleri tarafından bölgesel yasama normlarına göre verilen “Emek Emektarı” unvanına sahip bir vatandaşa görevlendirildiğinde 40/30 yıllık hizmet için bir emeklilik ekinin gerçekleştirildiği belirtilmelidir. Ayrıca, aylık finansal kazanç bir dizi fayda ile desteklenmektedir..

Minimum servis süresi

Bir Rus vatandaşının sigorta kapsamına girme hakkının hesaplanması ve kullanılması prosedürü, 400-ФЗ Sigorta Emeklilik Maaşları Kanunu ile düzenlenmektedir. Hükümlerine göre, yaşlılık ödeneği tahsis etmek için zorunlu parametrelerden biri, asgari 15 yıl değerinde hizmet süresi olarak tanımlanmıştır. Geçiş dönemi boyunca, emeklilik zamanına bağlı olarak bu değer kademeli olarak artacaktır ve 2019 için sayı 9’dur:

Emeklilik Puanları ve PKI

400-ФЗ sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesinden sonra, gelecekteki sigorta kısmı çalışan kesintileri ile garanti altına alınmıştır. Ödemeler emeklilik sermayesinden değil IPC’den belirlenmeye başlandı. Rusların daha önce kazandıkları emeklilik hakları da puanlara dönüştürülmekte ve yaşlılıkta devlet bakımı atandığında dikkate alınmaktadır. Bir takvim yılı için kazanılabilecek puanlar, kazançlardan resmi olarak ödenen katkılar üzerinden hesaplanır.

Başka bir deyişle, IPC sigortalı işçilerin gelecekteki emeklilik haklarını yansıtır. Puanlar, kişinin KM’deki kişisel hesabında birikir. Bu parametre, göreceli bir değere çevrilen emeklilik sermayesidir. Devlet güvenliğinin belirlenmesi / reddedilmesine ve boyutuna ilişkin karar, biriken puan sonucuna bağlıdır. Yasa koyucu asgari IPC – 30 miktarını onayladı. 2015-2025 geçiş döneminde. minimum değer şu şekilde değişir:

Yılda kazanılan oranlar sınırlıdır. 2019’da tatile çıkan emekliler için maksimum değer 8,7 olarak ayarlandı. Parametre hem sigorta hem de fonlanan kısım için ayrı ayrı ayarlanır, ancak fonlanan miktarın “donması” nedeniyle, tahakkuk sisteminin seçimine bakılmaksızın boyut aynıdır. Nokta, endekslemeye tabi bir değere sahiptir. 420-ФЗ sayılı Kanun ile şu anki 2019 için, bir katsayının maliyeti 1.037 kat artırıldı ve 81 ruble 49 kopek eşittir.

Yasal düzenleme

Emeklilik sigortası tahakkukları alanındaki Rus mevzuatı bir dizi düzenleyici düzenlemeden oluşmaktadır. Temel normlar 167-FZ sayılı “Rusya Federasyonu Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında” ve 400-FZ “Sigorta Emeklilikleri Hakkında” Kanunları ile belirlenmiştir. Federal bütçe tarafından finanse edilen emekli maaşları yönetmeliği 167-ФЗ tarafından belirlenir; 4468-1 sayılı Kanun normları askeri personele (İçişleri Bakanlığı çalışanları dahil) uygulanır.

Emeklilik tazminatının zorunlu endekslenmesi 400-FZ sayılı Kanun ile sağlanır ve bir IPC’nin değeri yıllık olarak PF bütçesini onaylayan ayrı bir yasa ile ayarlanır. Tüm grupların gazilerine ek faydalar özel bir yasal düzenleme ile belirlenir – tercihli emeklilik koşullarını oluşturmak için diğerlerinin yanı sıra hizmet yıllarının getirildiği 5-FZ Gazileri Kanunu.

Kırk yıllık servis ödeneği

Yaşlılık için güvenlik oluşumunun sigorta primlerine bağlı olmasına rağmen, emekli maaşının kıdemi aylık ana bölüme ve diğer faktörlere ek alınmasından etkilenebilir. 35 yaş (kadın) / 40 yaş (erkek) faaliyet süresi, emek emekçisi olarak bir kişi için takviyeler oluşturarak ödemeleri arttırır. Emekli maaşı ikamet bölgesinin sosyal güvenlik kurumlarına ek ücret ve kıdemli bir rütbe verme kararı verilir..

Ek ücretlerin miktarı iş kolundan, ikamet ve iş alanından, ikramiyelerin varlığından etkilenir. Açıklığa kavuşturulmalıdır: Bu parasal artışın, başvuranın zaten yaşlılık teminatı alması gerekmektedir. Ödeneklere ek olarak, bazıları parasal koşullara çevrilmiş olan çeşitli faydalar nedeniyle 40 yıllık hizmete sahip bir emekli aylığı artırılmaktadır. Her ek yıl bonus puan verir:

• bir nokta – 35 yıllık emek süresi için – erkekler, 30 – kadınlar;
• beş puan – emek süresi 40 – erkek, 35 – kadın.

Hangi süreler dikkate alınır?

Hizmet süresi için emekli maaşının yeniden sayımı alabilmek ve uzun süre puan katsayıları elde etmenin yanı sıra, gerekli sayıda yıl çalışmak gerekli değildir. Mevzuat, çalışma dışı dönemlerin dahil edilmesini sağlar ve ayrıca nihai bir deneyim derler. Bunlar:

• ordu hizmeti;
• doğum izni;
• engelli bir kişiye (1. grubun bir yetişkine veya bir çocuğa), 80 yaşından sonra bir kişiye bakım vermek;
• istihdam kurumlarında işsiz olarak kayıt süresi;
• hastalık durumunda sakatlık süresi (hastalık izni varlığında).

Eğitim bu listeye dahil edilmemiştir. Sigorta primleri bu gibi dönemlerde gerçekleşmediği için, dönemin uzunluğu sigorta bölümünün oluşumunu doğrudan etkiler – ne kadar uzun olursa ödemeler o kadar düşük olur. Tahakkuk eden puanlar değerdir:

• askerlik – 1.8;
• 1.5 yaşın altındaki çocukların bakımı – ilk 1.8; ikinci 3.6; üçüncü / dördüncü 5.4;
• özürlüler, yaşlılar için bakım – 1.8.

Makbuz şartları

Bazı emekliler, 40 yılı aşkın bir süredir, ek katsayılara otomatik olarak güvenildiği konusunda koşulsuz bir görüşe sahiptir. Mevzuat, Rusların emeklilik tatillerine girdikten sonra özellikle uzun vadeli işgücü faaliyeti için teminatta bir artış öngörmedi. Bir emekli emek emekçisi değilse, uzun bir deneyim için ayrı, özel faydalar yoktur.

Aynı zamanda, emeklilik süresinin kıdemli bir rütbe vermek için yeterli olması şartıyla, 40 yıllık deneyim için bir emeklilik eki, emeklilik için ek bir ödeme almanın tek nedeni değildir. Toplam üretim süresi şu durumlarda artışı etkiler:

• teminat oluşumunda kıdem göz önünde bulundurulmamıştır (örneğin, destekleyici dokümantasyon yoktu);
• yaşlı vatandaş çalışmaya devam ediyor.

Tehlikeli işlerde çalışmış bir emekli için ödenek standart olarak hesaplanır. Büyüklüğü, her şeyden önce, miktarı çalışanın emeğinin tehlike kategorisine göre belirlenen işverenin sigorta transferlerine bağlıdır. Zararlılık belgelendirme komisyonu tarafından belirlenir. Eğer mesleğin tehlikeli olduğu kabul edilirse, işveren ayrıca sigorta fonları transfer etmeyi taahhüt eder. Katkı miktarı genellikle maaş bordrosundaki çalışanın aylık gelirinin% 20-30’u kadardır..

Bölgelerdeki ek ücretlerin büyüklüğü

Rus Veteran Labour statüsüne sahipse 40 yıllık bir deneyime yönelik emeklilik ödeneğinin büyüklüğü sabittir, ancak bu miktar emekli yaşadığı yere bağlıdır. Uzun bir deneyim için fazladan ödeme yapıp yapmayacağına dair yasal düzenleme Federasyonun konuları tarafından yönetilir ve finansman yerel bütçe kaynaklarından gelir. Emek gazilerine aylık nakit ödeme (kısaltılmış EDV) ve bölgelerdeki emeklilerin gelirlerini dolaylı olarak artırmak için ek bir fayda paketi hacim olarak farklılık gösterir.

Başlıca faydaları aynıdır – toplu taşıma araçlarının ücretsiz veya tercihli kullanımı, fayda indirimleri, takma dişlerin üretimi / onarımı. Böylece, St.Petersburg’da, EDV, endekslemeyi dikkate alarak, 828 rubleye eşittir ve onurlu işçilere konut (% 50), konut ve toplumsal hizmetler (% 50), kentsel ve banliyö seyahati için tercihli ödeme sağlanmaktadır. Sverdlovsk bölgesinde emek gazileri 805 s. her ay konutta% 50 indirim ve 433 s. seyahat için ayrı ayrı.

Moskova’da, emek gazileri, ücretsiz bir banliyö demiryolu, protez üretimi, bir sanatoryumda tedavi kullanma fırsatına sahiptir. Ayrıca bir ev telefonu için parasal kıdem tazminatı sağlar. Moskovalılar için aylık belediye ödemesi 495 ruble. EDV’yi endeksleme kararı her yıl yerel düzeyde de belirlenir..

Askeri emekliler için

Hem sivil hem de askeri bir emekli, hizmet süreleri için güvenliği yaşama hakkına sahiptir. Belirli bir yaşa ulaşıldığında, kendilerine en az beş yıl boyunca sigorta primi ödenmişse, ikinci bir emekli maaşı verilir. Sigorta kısmı, halihazırda askeri desteğe sahip olan kişilere sağlanır ve sivil nitelikteki herhangi bir kurumda çalışmaya devam ederler. Ekin tamamlanması için KM departmanı yeniden hesaplama başvurusu ile birlikte sunmalıdır:

• pasaport;
• SNILS;
• uzun hizmet için devlet desteğinin muhasebeleştirilmesi için hizmet süresine ilişkin güç biriminin belgesi;
• çalışma kitabı;
• üst üste beş yıl için ortalama aylık kazançlar hakkında bilgi.

Uzak Kuzey’de Çalışın

Zorlu uzak kuzey koşullarında uzun süre çalışan Ruslar, gerekli standart yaş işaretine ulaşılmadan devletten ödeme talep edebilecekler. Böylece, on beş yıl boyunca Uzak Kuzey’de veya ona eşit bölgelerde, yirmi yıl veya daha fazla çalışmış bir adam 55 yaşından itibaren tatile çıkabilecektir..

Toplam 20 yıllık tecrübesi ve Uzak Kuzey (15 yıl) için erkeklerle aynı çalışma süresi olan kadınlar için bu eşik 50’dir. Meslek temsilcileri için – bu alanda çalışan ve yaşayan ren geyiği çobanları, avcılar, balıkçılar, burada belirtilen örnekten beş yıl önce erken emeklilik, yani elli yaşından büyük erkekler için.

Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Bir vatandaş-emekli uzun süreli çalışma sırasında emekli aylığındaki artışın büyüklüğü, aşağıdaki nedenlerden dolayı önerilen ödeneğin doğasından farklıdır:

1. Başvuran, daha önce dikkate alınmayan ek sertifikalar, alıntılar ve belgeler sağlamıştır.
2. Çeşitli nedenlerle açıklanmayan katkılar tespit edildi.
3. Sabit ödemeleri etkileyen ek ölçütler vardır.
4. Sigorta primleri, halihazırda devlet yardımı alan bir emekli tarafından iş akdinin feshi üzerine yeniden hesaplanır..
5. Kıdemli Emek Sertifikası almak için yeterli koşullar dikkate alınır..

Artış, yeniden hesaplamadan sonra kurulurken, dördüncü davada sorumsuz nitelikte bir durum olarak, sigortalı tarafından aktarılan katkılara dayalı olarak yeniden hesaplama otomatik olarak gerçekleşir. Ödemelerin boyutunu artıran yeni belgeler için başvuruda bulunurken, bir vatandaşın yeniden hesaplama için Emeklilik Fonu’nun bölgesel şubesine başvurması gerekir. Artış, tedaviyi takip eden aydan başlayacaktır. Sebepler uzun zaman önce ortaya çıktıysa, emekliye sadece temyizden önceki son altı ay boyunca ödeme yapılacaktır..

“Emek Emektarı” unvanının alınması

Emeklilere uzun süreli emek için ek ücretler “Emek Emektarı” kimlik belgesinin huzurunda verilmektedir. Onursal unvan, kişinin bulunduğu yerde sosyal güvenlik makamları tarafından verilir. 5-FZ sayılı “Gaziler Hakkında” Kanununun 7 nci maddesi aşağıdaki şartları sağlamak için aşağıdaki koşulları öngörmektedir:

• Başvuran Büyük Vatanseverlik Savaşı’nda küçük yaşta çalışmaya 40 (erkek) ve 35 – (kadın) nihai işgücü çıktısı ile başlamış;
• başvuru sahibine, 25 (erkek) / 20 – (kadın) sigorta deneyimi veya emeklilik randevusu için gerekli hizmet süresi ile 15 yıl süren belirli bir üretim alanındaki esaslar için bölüm işaretleri verilmesi;
• kişinin hükümet, cumhurbaşkanlığı ödülleri (emirler, madalyalar, diplomalar) ve Rusya Federasyonu veya SSCB’nin fahri unvanları var.

Ünvanı verme kuralları, Rusya’nın federal konularının yasal kararlarına emanet edilmiştir. 30 Haziran 2016 tarihinden itibaren departman ayrım rozetleri alan kişiler, sigorta kıdeminin bir takvim döneminde kıdem için emeklilik ödemeleri amacına karşılık gelmesi koşuluyla, en az 25 yıllık erkek / 20 kadın kıdeme sahip olma hakkını saklı tuttu..

Bir unvan vermek o kadar kolay değil, çünkü çoğunlukla kendi departmanları tarafından kendi ödüllerinin onaylanması nedeniyle tartışmalı konular ortaya çıkıyor. Her endüstri ödülleri bağımsız olarak onaylar ve Rusya Federasyonu’nun konuları, bölgenin endüstri özelliklerini dikkate alarak bir bölüm ödülleri listesi geliştirir. Mevcut ödüllerin uygunluğunu teyit etmek için tüm gerekçelere uygunlukları gereklidir:

• 578 sayılı Hükümet Kararı uyarınca bölüm onursal ayırt edici işaretlerinin oluşturulması için gereklilikler;
• yerel uygunluk.

Yaşlılıkta emek gazileri için temel güvenlik, tüm vatandaşlara benzer prensibe göre hesaplanan yaşa göre sigorta ödemesidir. Değer standart olarak uzun vadeli sigorta deneyimi, emeklilik yaşı, maaş parametrelerine bağlıdır. Artış:

• enflasyon dikkate alınarak ödemelerin endekslenmesi;
• bölgesel geçim düzeyine sosyal destek oluşturulması;
• nakit ödemeler ve tazminat.

Aylık ek ücret bölgesel bütçeden tahsis edilir, bu nedenle ülkenin her bölgesi için sosyal emeklilik avantajları paketinin hacmi farklıdır. Bazı durumlarda, bir vatandaş mevcut hizmetler yerine aylık para alımından yararlanabilir (bu seçenekler Rusya Federasyonu’nun konusundaki yerel mevzuat tarafından belirlenir). Uzun süreli çalışma artışının temeli, emeklilik tarafından, gazi ödeneği için gerekli parametreler (yıl sayısı) elde edilene kadar faaliyetlerin devamı olacaktır. Ünvanı kaydetme prosedürü hazırlanmalıdır:

• pasaport;
• emekli kimliği;
• hizmet süresinin teyidi (işveren sertifikaları, istihdam kaydı);
• model üzerinde fotoğraf;
• ödülü onaylayan belgeler.

Genel olarak, görevlendirme, emeklilik teminatının atanmasından sonra gerçekleşir. Kayıt sırasında sosyal güvenlik departmanı tarafından bir belge paketi dikkate alınır: tüm yardımlar resmi ikamet yerinde sağlanır. Bu durum dikkat gerektirir: fahri gaziler sadece Rusya Federasyonu’nun bir Rus vatandaşı tarafından kullanılabilir. Rus işletmelerinde uzun süredir çalışan bir yabancı için, prosedür Rus vatandaşlığını resmileştirdikten sonra mümkün.

Kıdem tazminatı nasıl alınır

Bir emekli, uzun süreli işgücü artırma haklarını kullanabilmek için, bir başvuru hazırlamak ve şahsen başvuruda bulunmak gerekir. Belgeler, noter tarafından onaylanan bir vekaletname esasına göre yasal bir temsilci tarafından sunulabilir. Faydalar uygulama temelinde, yani kişinin kendisinin talebi üzerine sağlanır ve ek devlet desteği almak için, hak belgelerini kendi başınıza ve zamanında sunmanız gerekir..

Her federal özne, yaşam maliyetini ve bölgesel katsayıyı dikkate alarak, fayda miktarını bağımsız olarak düzenleme hakkına sahiptir. Emekli çalışmaya devam ederse ve işveren sigorta fonuna katkılar devrederse, ödeneğin otomatik olarak hesaplanması mümkündür: daha sonra vatandaş ayrıldıktan sonra gelecek aydan bir ek alır.

Emeklilerin emeklilere yeniden hesaplanması için başvuru

Başvuru formu sosyal güvenlik otoriteleri tarafından verilecektir. Form, pasaport bilgilerinin gösterilmesi ile birlikte başvurudan sonra envanterde listelenen gerekli belgelere göre doldurulmuş sütunlar içerir. Başvuru ve diğer bilgiler başvuru sahibinin kişisel (kişisel) bilgilerini içerdiğinden, başvuru 152-FZ sayılı Kanun uyarınca bilgilerin işlenmesine onay vermiştir. Doldurma güçlüğü durumunda, bir sosyal hizmet çalışanı doğru tasarımla başa çıkmaya yardımcı olacaktır.

Nereye Gidilir

Gerekli paketi topladıktan sonra, FIU ile değil, ikamet yerindeki sosyal güvenlikle iletişime geçmelisiniz. Emekli Sandığı bu ödenekleri vermeye yetkili değildir. İmtiyazlardan tam olarak yararlanmak için ziyareti ertelememeniz, ancak emekli maaşı atandıktan sonra yapılması tavsiye edilir. Çeşitli kullanım şekilleri:

• sosyal güvenlik bölümüne başvurmak;
• kamu hizmetleri web sitesi üzerinden elektronik başvuru gönderme.

evraklar

Uzun süreli işgücü için aylık bir artış elde etmek için başvuruya aşağıdakiler eşlik edecektir:

• pasaport;
• emekli kimliği;
• hizmet süresinin teyidi (işveren sertifikaları, istihdam kaydı);
• SNILS;
• yaşlılık sigortası yardımlarının teyidi;
• emektar sertifika.

Başvuru sahibi, posta yoluyla değil, bir banka hesabıyla para almak istiyorsa, bu liste ayrıca, kredi yatırımı için banka hesabı ayrıntılarını içeren bir sertifika ile güncellenir. Belgeler ödemeleri değiştirmek için gereken tüm kural ve koşullara uyuyorsa, emeklilik karşılığı yeniden hesaplanır. Öngörülen yasal gerekliliklere uyulmaması durumunda, vatandaş yazılı bir önemli rapor alır.