Kişisel para ve iş parası nasıl ayrılır.

Birçok girişimci, özellikle iş gelişmeye yeni başlıyorsa, bir işi yürütmek veya kişisel ihtiyaçları karşılamak için yeterli para olmadığında stresli bir duruma aşinadır. Bir işletmeyi yükseltmek için kendi rezervlerinizden dokunulmaz bir hisse senedi almanız veya tersine kendi ihtiyaçlarınız için fonları dolaşımdan çekmeniz gerekir..

Geçmişte sürekli transfüzyonlar ve bunlarla ilgili stresler bırakmak için kişisel finansmanı işletme parasından nasıl doğru şekilde ayıracağınızı öğrenmeniz gerekir. Bu aynı zamanda küçük bir girişimci için kendi paralarını ve kuruluşun finansmanını bir cüzdanda birleştirdiğine inanan Delta Capital’in başkanı Roman Titov tarafından da kanıtlanmıştır. Bununla birlikte, belirli bir aşamada, bu alışkanlığın yanı sıra diğer birçok “karışım” da terk edilmelidir: haklar ve yükümlülükler, kişisel ilişkiler ve hiyerarşideki ilişkiler, vb..

“Bölünemeyen” bir girişimci “yönetemez” ve iş dünyasının en düşük seviyesinde kalır.

Ayrılık için ne yapmalı

Kişisel parayı bilinçli olarak iş parasından ayırma ihtiyacı fikrine gelen bir işadamı bile, ilk başta başta psikolojik olanlar olmak üzere zorluklarla karşılaşır. Fakat. Bütçeyi bölmeye karar verirken, çabaların nihai sonucunun, paranın işten kişisel bütçeye sürekli olarak aktarılmasıyla ilgili zorlukların ortadan kalkması ve bunun tersi olacağı unutulmamalıdır..

Activity Group’un kurucusu ve CEO’su Alexei Batylin’e göre, bir girişimcinin ticari para ve kişisel finansı ayırması son derece zordur. Özellikle, kişinin kendi bilinci düzeyinde. Ancak bunu yapmazsanız, er ya da geç bu tür “genel muhasebe” ciddi sorunlara dönüşecektir.

Yani, bir iş adamının yapması gereken ilk şey bazı kurallara uymaya başlamaktır:

1. Şirket gelirinin yüzdesini alın

Kişisel parayı işletme parasından ayırmak için, firmanın gelirinin belirli bir yüzdesini sürekli olarak çekin. Bir iş, özellikle şirket yakın zamanda kuruluysa, her zaman geliştirme için gerekli nakit enjeksiyonunu gerektirecektir. Bununla birlikte, herhangi bir özel girişim oluşturmanın birincil amacının yaratıcısı tarafından kar elde etmek olduğunu hatırlamakta fayda var..
Para çekme işlemi dikkatle yapılmalıdır. Bir finansal güvenlik, vergi ve optimizasyon danışmanı, muhasebeci olan Natalya Hot’a göre, ideal olanı kişisel ve işyerinde olan maaş ve temettüleri şirketten ayırmaktır. Aynı zamanda, bir finansal koç olan Yulia Solodyashkina’nın sözlerini hatırlamalısınız, net karınızın büyüklüğünden daha büyük bir miktara ihtiyaç duymadan bir işten asla çekemeyeceğinizi unutmayın. Ve alınan avanslara dokunmayın! “İş bölmesinden” “kişisel finans bölmesine” para aktarmak daha kaotik değil, periyodik olarak (örneğin ayda bir veya çeyrek kez) daha iyidir.

2. Bir işletmeye kendi fonlarınızı enjekte etmeyi reddetme

Kendi fonlarının girişimciliğe girişini en aza indirmeye çalışın. İdeal olarak, özellikle iş zaten hızlandırılmışsa, yatırımları tamamen terk edin. İdeal seçenek, şirketin geliştirileceği üçüncü taraf yatırımcıların finansmanını çekmek.

Ancak Pharmedu Genel Müdürü Tatyana Khodanovich’in sözlerini hatırlamakta fayda var, her şey varsa yatırımcılar ile ne gibi düzenlemeleriniz olduğuna bağlı. Çoğunlukla, bir başlangıçtaki kişisel para, başabaş noktasından ayrıldıktan sonra ortaya çıkar. Formasyon aşamasındaki sahibi sürekli olarak ek fon, kendi veya yatırım yatırımı yapar.

3. Finansal yönetimi öğrenir

Kişisel parayı etkili ve yasal olarak iş parasından ayırmak için, tasarruf teorisini anlamanıza ve para yönetme yeteneği kazanmanıza olanak tanıyan finansal yönetimi inceleyin. Bu bilimi anlama ihtiyacı, şirketin finansal durumu ve kişisel paramın nerede olduğu açık bir ayrım olduğunu iddia eden EnglishDom çevrimiçi İngilizce Okulu Maxim Sundalov’un başkanı tarafından vurgulanmaktadır. Bu, iş dünyasını ve kişiselliği karıştırmaya izin vermeyen olağan finansal yönetim.

4. Disiplini koruyun

Kişisel para ve iş parası organizasyon gerektirir. Bu nedenle şirket çalışanları için katı bir disiplin sunmalı ve belirlenen kurallara kendiniz uymalısınız. Birçok başarılı girişimci bunu yapıyor, örneğin, şirketin en az üç ay boyunca bir bütçeye sahip olması gerektiğini iddia eden KIT ve Bergus’un yönetici ortağı Pavel Spichakov. Ve herkes buna bağlı kalmak zorundadır. Ve liderin kendisi her şeyden önce. İşe alınan bir çalışan olarak, şahsen şirketlerimin diğer çalışanları gibi ayda iki kez maaş alıyorum ve asla ekstra bir şey isteyemem. Ayrıca iş gezileri için gaz, iş gezileri için, diğer çalışanlar gibi raporlarım, tüm çekleri ve biletleri muhasebeye teslim ediyorum.

Başka bir ünlü kişi, Mosigra uluslararası masa oyunları ağının kurucusu Dmitry Kibkalo da aynı görüşe sahip. Ve bu konularda nihai bilgiç olun. En önemsiz olanlar da dahil olmak üzere şirketin başı olarak yaptığım tüm masrafları titizlikle kaydediyorum. Her kuruşu “koruyabilirim”, tam olarak neye harcanıyor.

Kişisel finansları işletme paralarından ayırmaya karar veren iş adamları, iki ayrı tahmin hazırlamayı alışkanlık haline getirmelidir: kişisel harcamaları ve işleri kontrol etmek. Bu aynı zamanda first -hr.ru’nun kurucusu Kirill Mamatov tarafından da kanıtlanmıştır..

Tek bir kişisel, tüm “İstek Listemiz” için ne kadar paraya ihtiyacımız olduğunu anlamak için. GELİR ve gider bütçesinin, aksi takdirde birçoğunun tersini yaptığını vurgularım – bu gerekli değildir. Şirketimiz için kurulduğumuz şirketin bize ödeyeceği harcama tarafına paramızı eklediğimiz ikinci bir bütçe oluşturuyoruz.

Ayrıca, İkinci Pasaport projesinin başlatıcısı Yuri Mosh’un Rus Amerika’nın kurucusunun tavsiyelerini izlemeye değer ve böylece cazip olmayacak, iş ve kişisel finansman için ayrı hesaplar yapacaksınız. Müşterilerin ödemelerini bir kartvizite alıyorum, çalışanlara vergi ve maaş ödüyorum ve diğer masraflar ödeniyor. Ve kendime kişisel kartım için bir “maaş” ödüyorum.

Kişisel finansal plan

Kişisel nakit makbuzları ve çıkışları kontrol etmek için özel bir araç özel bir tahmindir. Girişimcinin ihtiyaçlarını dikkate alır. Harcamaları ve hesaplamaları, şirketi değil, bir işadamı tarafından şahsen alınan gelir temelinde gerçekleştirilen mevcut finansal fırsatlar. Son kalem genellikle yöneticinin maaşını ve şirketin hissesinden alınan temettüleri içerir.

Kişisel bir planın oluşturulması birkaç aşamadan oluşur:

1. Hedef belirleme, değer ve zamanlama kategorilerine göre dağılımları.
2. Cari gelir analizi. Ortaya çıkan rakamdan, aylık içeriğin boyutunu, yani görevlerin performansından bağımsız olarak kaybolan parayı çıkarmalısınız..
3. Mevcut kişisel varlıkların, yani acil bir durumda para çekebileceğiniz “hava yastığı” nın analizi. Risk olasılığı da hesaplanmalıdır..
4. Nakit akışı tahmini. Bu aşamada, hem artış olasılığı hem de azalma olasılığı hesaplanır..

Analiz, mevcut gelirin net bir resmini elde etmeyi ve fonların şu anda ne için gerekli olduğunu bulmayı mümkün kılacaktır..

İş planı

Şirketin bir faaliyet ve gelişim planı hazırlarken, açık standartlara uyun. Dolayısıyla, hatasız belge şunları dikkate alır:

• İşletmeye verilen kredi yükü;
• Toplam karlılık;
• Aylık nakit akışı;
• Bir mali kriz veya gerektiğinde para cezası veya cezaların ödenmesi durumunda geri çekilen bir “dokunulmaz rezerv” oluşumu.

Derlenmiş belgelerle, durumu sürekli olarak izleyebilirsiniz. Bununla birlikte, güncel olmayan bilgileri yeni gerçeklerle değiştirerek düzenli olarak güncellenmelidirler..

Benzer makaleler

• Bir çocuğa para ve kişisel mali durumların nasıl ele alınacağını öğretmek

  Çoğu çocuk okullarda parasal ilişkilerin temellerini öğrenmez. ABD’de bile, 50 eyaletten sadece 17’sinin lisede kişisel finans kursları var….

• Kişisel Finans Yönetimi – 15 Önemli İpuçları

  Finansal bağımsızlık yoluna yeni girdiyseniz ve tasarruf ve planlama konusunda bazı girişimlerde bulunmaya çalışıyorsanız, muhtemelen…

• Bonus, bonuslar ve bedava para nasıl doğru harcanır

  Ücretsiz paranızı tatile geçirmeden önce, bunları nasıl artıracağınıza dair ipuçlarımızı dinleyin. Bonuslar, bonuslar ve nakit hediyeler – iyi…