2025 yılına kadar çalışanların başarılı olmak için hangi becerilere ihtiyacı var?

Robotlar birçok görevi yerine getireceklerse, kariyer basamaklarını geliştirmek için başvuranların kendi niteliklerini geliştirmeleri gerekir. Deneyimli uzmanlar görüşlerini paylaştı ve işverenlerin beş ila on yıl içinde becerilere ihtiyaç duyduklarını öne sürdü..

1. Sosyal beceriler

Önceden, birçok çalışan tüm yaşamları boyunca aynı işlevleri yerine getirebiliyordu. Ancak işverenler çıtayı yükseltiyor: çeşitli görevlerle başa çıkabilen çok yönlü çalışanlara ihtiyacımız var. Global Venture Alliance CEO’su Zamir Shukhov şunları söylüyor: “İletişim ve yönetim becerileriniz ne kadar iyi olursa, takım oluşturma becerisi de o kadar başarılı olacaksınız. BT alanında başarılı bir başlangıç ​​yapabilmek için programlanabilmek gerekli değildir. Bu nedenle, burada her başarılı profesyonelin gelecekte ihtiyaç duyacağı bir dizi beceriden bahsediyoruz. ”.

Birçok meslekte yumuşak beceriler gereklidir. Sosyal beceri sahibi olmayan yöneticiler, yöneticiler, pazarlamacılar, yöneticiler için çalışmak imkansızdır. Eğer sen:

• sosyal;
• erudit;
• bir takımda nasıl çalışılacağını bilmek;
• yaratıcı;
• zamanlarını rasyonel olarak yönetebilme.

İyi bir iş bulacak ve kariyer yapacaksınız. Değilse, şimdi yeteneklerinizi geliştirmeye çalışın.

Teoriler okulda ve üniversitede öğretilir, ancak genç yaştan itibaren yumuşak becerileri geliştirmek daha iyidir.

YES-Academy’de ergenler için kariyer danışmanlığı uzmanı Anna Kokhanchik şöyle açıklıyor: “Her alanda bir uzmana talep, her şeyden önce sözde yumuşak becerilere bağlıdır. Her şeyden önce, edinilen bilgiyi öğrenme ve uygulamaya koyma becerisidir. Modern gençler profesyonel yaşamları boyunca 5-7 kez yeniden eğitmek zorunda kalacaklar ve bu sürecin doğal, kolay ve zevkli bir şekilde gerçekleşmesi çok önemlidir. İletişim, ağ kurma zaten okuldan geliştirilmesi gereken bir diğer önemli beceridir ”.
Personel yönetimi alanında bir uzman olan Shilova Tatyana, “Önemli bir husus, bir kişinin sözlü ve sözsüz sinyalleri, örneğin bir konuşma sırasında empati kurma, analiz etme ve konuşmayı doğru yönde yönlendirebilme yeteneğidir. Bu “makine” bir kişinin yerini alamaz “.

Hızlı bir şekilde gezinebilmeniz, koşullara uyum sağlayabilmeniz gerekir.

İyi bir uzman sorumlu olmalıdır. Ayrıca, bu kalite hem mesleki faaliyetlerde hem de kişisel yaşamda gereklidir. Kendini geliştirmeye diğerlerinden daha erken başlayacak olanlar kazanacak.

2. Yaratıcı yaklaşım

İnsanlar geleceğin mesleğinde hangi becerilere ihtiyaç duyar? Tabii ki, yaratıcılık. Makineler aynı işi yapacak, ancak insanlar standart olmayan çözümler arayacak. “Hiçbir makine insan düşüncesinin tamamen ve tamamen yerini alamaz. Bu nedenle, bence, yaratıcılık her zaman “fiyat” içinde olacaktır. Yaratıcı düşünme, kuralların, normların ve geleneklerin ötesine geçen bir şeydir, tanıdık şeylere yeni bir göz atmanıza izin verecektir, bunu başka herhangi bir beceriyle değiştirmek zordur, ”diyor Rus Siyasi Derneği üyesi Sosyal Çatışmalar Merkezi Başkanı siyasi bilim adamı bilimleri Oleg Ivanov. İş dünyası yeni fikirler üzerinde yaşıyor, bu yüzden bunları nasıl üreteceğini bilen çalışanlar ağırlığına altın değerinde.

3. Analitik beceriler

Talep edilen bir çalışan durumu analiz edebilmeli ve sonuçlar çıkarabilmelidir. Aynı anda birkaç fikir düşünmek ve en uygun çözümü seçmek gerekir..

Perspektiva İş ve Kariyer Geliştirme Merkezi Natalya Storozheva şunları söylüyor: “Birçok uzman zaten sektördeki değişiklikleri takip etmek, yeni teknolojileri öğrenmek, en son gerçekleri öğrenmek ve eğilimleri analiz etmek için mücadele ettiklerini itiraf ediyor. Bu artan akışla başarılı bir şekilde başa çıkmak ve yedi yıl sonra, belirli becerilere hakim olmak gerekir: algınızı “ayarlayın”, bilgiyi nasıl yapılandıracağınızı öğrenin, veri elde etmek ve depolamak için kaynakları kullanın. ” Analitik zihin, gerçek bir profesyonelin gelecekte hangi becerilere ihtiyacı olduğu sorusunun ana cevaplarından biridir..

4. Temel programlama bilgisi

Robotlar, yaşamın birçok alanındaki insanların çalışmalarının yerini alacaktır, ancak birileri onları yönetmelidir. Formula M2 uzmanı Konstantin Ganov şöyle diyor: “Kasiyerler, satıcılar ve muhasebeciler zaten programlanabilir makinelerle değiştiriliyor, yani onları programlayanlar ve muhasebe bilgisi ile talep var. Bu, aynı muhasebecilerin daha az olacağı ve nitelikleri için gereksinimlerin önemli ölçüde artacağı anlamına gelir. Satıcılara gelince, satış ve programlama alanında (satış algoritmalarının hazırlanması) bir uzman tarafından yönetilecek olan elektronik satış danışmanları yerini alacak ”.

Robotik ve mesleğinizde nitelikli olmanız gerekir. Çalışan bir uzmanlığınız varsa modern programlanabilir sistemlerde ustalaşın.

“Sıva robotları, duvarcılık için makineler ve hatta Rus yapımı yazıcılar-ev inşaatçılar da inşaatta kullanılıyorlar (evleri hızlı priz alan bir jet ile“ basarlar ”). Ancak standart olmayan küçük boyutlu bir musluk veya klozet değiştirebilen bir makineyi nasıl hayal edebiliriz (ve küçük boyut da küçülmez)? Bu, tesisatçı / elektrikçi Vasya Amca’nın talepte kalacağı, ancak modern, programlanabilir akıllı ev sistemleri ile ilişkili ek niteliklere tabi olacağı anlamına geliyor ”diye açıklıyor Konstantin Ganov. Programlama veya en azından temel bilgisi, gerçek başarı için hangi becerilere ihtiyaç duyulduğu sorusunun ana cevabı olacaktır..

Kaliteli el emeği yapabilme yeteneği takdir edilecektir..

Mosigra uluslararası masa oyunları ağının kurucusu Dmitry Kibkalo şunları söylüyor: “2025 yılına kadar yapay zekanın işin çoğunu bizim için yapacağına açık. Ama yapamayacağı şeyler var..
Ayrıca, önümüzdeki yıllarda, bilgisayarın canlı iletişimi, duyguları, karizmayı tamamen değiştirmesi olası değildir. ”.

5. Sürekli kendini geliştirme

Temel eğitim yetersiz hale geliyor. Kişisel olarak hangi becerilere ihtiyacınız olduğunu görmek için, kendinizi kariyerinizde gerçekleştirmeniz, yeni bilgi ve deneyim kazanmanız gerekir. Kendinizi anlayın, iniş ve çıkışları analiz edin ve sonuçlara varın. Orada durma. İşverenin ilerleyeceklere ihtiyacı var.

İşletme koçu Sergey Borzenkov, “İlk ve en önemli beceri öğrenme alışkanlığıdır. Modern dönem bize kendi kurallarını dikte ediyor: yeni teknolojiler ve teknikler ortaya çıkıyor, birçok süreç otomatikleştiriliyor ve oyunun yeni kurallarını hızlı bir şekilde öğrenebilen ve benimseyebilen çalışanlar her zaman talep görüyor.

Alexey Vasilmanov – İK uzmanı, İK Geliştirme ve Web eğilimleri BT ajanslarının sahibi ve kurucusu bu görüşü desteklemektedir: “Öğrenme yeteneği. Bir kişinin yeni bilgileri hızlı bir şekilde öğrenmesi ve emmesi önemlidir. Gelecekte, en başarılı çalışan, değişikliklere en hızlı tepki veren, yeni ortamda asimile olan ve onunla etkileşim kurmak için kendi çözümlerini sunan çalışan olacak. ”.

Konsantre olmayı öğrenin. Sosyal ağları azaltın ve gerçek hayatta insanlarla daha fazla iletişim kurun. Genç işadamları için yaş astlarının doğru bir şekilde nasıl yönetileceğini öğrenmeleri önemlidir.

“Tüm ülkelerde nüfus yaşlanıyor ve birkaç yıl içinde yeni bir trend olacak – hem ücretli modeller, hem eğitim hem de kariyer gelişimi programları ve gençlerin gözden geçirilmesini gerektiren çok sayıda çalışan 50+, 60+ yaşında yöneticilerin eski meslektaşlarını nasıl yöneteceklerini öğrenmeleri gerekecek, ”dedi..

6. Bilgiyi uygulamaya koyabilme becerisi

Bir diploma almak için yeterli değildir, kendinizi pazarda “satmanız”, birikmiş beceri bagajını kullanmanız gerekir. Natalia Storozheva şöyle diyor: “Geleceğin bir insanı için, çeşitlendirilmiş gelişim, bilgelik ve çok yönlülük, yüksek uzmanlık gerektiren eğitimden daha önemli olacaktır. Şimdi yeni yönelimlerin ortaya çıktığı farklı bilgi alanlarının kesiştiği noktada: bilgisayar dilbilimi, biyoinformatik, soy psikoloji ”.

7. Olumlu düşünme ve stres toleransı

Hoş olmayan bir durum dengesizliğe neden olabilir, depresyona yol açabilir. Ama pes edemezsin. Olumsuzluklardan kurtulun ve kendinize inanın.

“Olumlu düşünmenin gücü yeterince büyük, insanlar her durumda en iyisine inanmaya devam ediyor: bir kişinin işini kaybetip kaybetmediği, bir trene veya uçağa geç olup olmadığı, başarısız müzakereler yapıldı vb. Pozitif düşünme inanca dayanır – hayat beni sever ve başıma gelen her şey kesinlikle başarıya katkıda bulunacaktır. Bu tür insanlarla çalışmak da daha kolaydır, bu da her zaman oldukça talep görecekleri anlamına gelir. ”Oleg Ivanov deneyimlerini paylaşıyor. Karakterinizi temperleyin ve strese dayanıklı olun.

8. Kalıcılık

Kariyer yapmak engellerden korkmayın. Bu kalite, faaliyet alanına bakılmaksızın kendi içinde geliştirilmelidir. Ana şey, bir eylem planı oluşturmak ve hedefinize doğru ilerlemektir.

İşletme Koçluğu Enstitüsü’nün kurucu ortağı Anna Stavitskaya: “Sürekli değişen bir ortamda hayatta kalabilmek için, bir işletmenin esnek ve yenilikçi olması, açıkça ifade edilmiş değerlere ve vizyona sahip olması ve en önemlisi, herhangi bir şirketin – çalışanlarının ana kaynağına değer vermesi ve geliştirmesi gerekiyor. Gelişme ve değişim şirket içinde her düzeyde sabit bir süreçtir ve insanlar bu süreçlerin ana itici gücüdür ”.

Patronların insanlara değer vermeyi ve potansiyellerinin kilidini açmayı öğrenmeleri önemlidir.

Güçlü ve adil cinsiyetlerin temsilcileri kariyer yapmak için eşit şansa sahip olmak. Başarı doğru motivasyona bağlıdır. 2025’e kadar, çok şey öğrenmeniz ve zaten var olan yetenekleri geliştirmeniz gerekir. Kariyerlerinde başarı, zorluklardan ve değişikliklerden korkmayanlar tarafından sağlanacaktır. Bu, gelecekte hangi becerilere ihtiyaç duyulacağını öğrenmeye yardımcı olacaktır..

Benzer makaleler

• Bir girişimcinin kendisini başarılı kılan özellikleri

  Larry Ellison ve Bill Gates, dev yazılım şirketlerinin kurucuları: Oracle ve Microsoft. Büyük ve Korkunç Larry Ellison -…

• Başarılı kadınlar hakkında bilgi edinin

  Nasıl iş kadını olunur Bugün, dünyanın dört bir yanındaki kadınlar kendileriyle ilgili yerleşik klişeleri yok ediyor ve gerekli niteliklere sahip olduklarını kanıtlıyorlar.,…

• Başarılı bir kişinin davranışını karakterize eden nedir? – 10 puan

  Başarılı insanlar işleri farklı şekilde yaparlar ve bu yüzden diğerlerinden farklı olarak başarılı olurlar. İş hayatında üstün olanları incelerseniz…