Son değişiklikleri dikkate alarak emeklilik için hizmet süresi ne olmalıdır: şartlar ve koşullar

Devletin size emekli maaşı ödemeye başlaması için belirli bir yaşa ulaşmak yeterli değildir. Buna ek olarak, Rus emeklilik mevzuatı ideal değildir ve sürekli olarak değişmektedir. Bu nedenle, sıradan vatandaşlar, son değişiklikleri dikkate alarak emeklilik için hizmet süresinin ne olması gerektiği ve iş ve sigorta deneyimi arasındaki fark ile ilgilenmektedir..

Emeklilik kıdemi nedir

Hizmet süresi altında, emek, sosyal, girişimci ve diğer faaliyetlerin toplam süresini yasaya uygun olarak anlamak gelenekseldir. Bu verilere dayanarak, tatil ücreti, ücret artışları, emeklilik ve diğer ödemeler hesaplanmaktadır. Üç tür iş deneyimini ayırt etmek gelenekseldir:

• sigorta. Muhasebe için, Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin düşüldüğü zaman alınır. Katkılar, tüm işgücü faaliyeti boyunca işçiye her para transferinden işveren tarafından ödenir.
• sürekli. Konsept bir kuruluşta istihdamı içerir. Farklı kuruluşlarda sürekli bir deneyim yaşayabilirsiniz, ancak iş değişikliği arasındaki mola bir ayı geçmemelidir.
• özel. Belirli bir işgücü faaliyeti çerçevesinde çalışılan saatlerin muhasebeleştirilmesi.

Genel Sigorta

Hizmetin süresi, bir vatandaşın FIU’ya katkıda bulunduğu zamandır, ancak yasaya ve uluslararası antlaşmalara aykırı değilse, hem Rusya’da hem de yurtdışında çalışabilir. Buna ek olarak, son değişiklikler dikkate alındığında, toplam hizmet süresi askerlik süresini, geçici sakatlığı ve bir buçuk yıla kadar olan bir çocuğun bakım süresini içerir. İşsizlik ödeneği aldıysanız, bu sürenin sigorta süresine dahil edilmesine de güvenebilirsiniz..

Özel emeklilik deneyimi

Kıdeminiz varsa, bazı insanlar hak ettiği istirahatte veya emeklilik ödemelerini hesaplamak için erken emeklilik hakkına sahiptir. Özel deneyim kavramı, belirli bir alanda ve belirli bir meslekte belirli bir faaliyetin belirli bir süre için gerçekleştirilmesi anlamına gelir. Bu tip, örneğin, Uzak Kuzey’de istihdam, pedagojik faaliyetler, yeraltı çalışmaları ve diğer zor çalışma koşullarını içerir.

Sürekli

Son değişiklikler göz önüne alındığında, bir kişi her zaman tek bir yerde çalıştığında emeklilik için hizmet süresi sürekli olarak kabul edilir. Bir yerden başka bir yere taşındıysa, genel deneyim sürekli olarak kabul edilebilir, ancak belirli gereksinimlere tabidir. İlk olarak, iş vardiyaları arasındaki mola bir aydan fazla olmamalı ve kendi özgür iradelerinin reddedilmesi üzerine – üç haftadan fazla olmamalıdır..

Sadece burada bir “ama” vardır: kendi özgür iradenizin reddedilmesi üzerine, bir sonraki yerde en az 12 ay çalışmanız gerekir. İşten çıkarılmanın erken bir nedeni saygılı olmalıdır – indirgeme, sözleşmenin feshi vb. Ancak madde uyarınca işten çıkarılma veya irade ile istihdam ilişkilerinin sona ermesi olmamalıdır. Bu durumda kıdem kesintiye uğramış kabul edilecektir..

Emeklilik maaşı hesaplanırken hangi deneyim dikkate alınır?

2002 yılına kadar, bir kişinin kaç yıl çalıştığına bağlı olarak emeklilik ödemeleri tahakkuk ettirildi. Kadınlar için, bu gösterge 20 yıla eşitti ve erkekler için – 25. Her ek yıl için ek ücret tahsil edildi. Reformlarla bağlantılı olarak ve mevzuattaki son değişiklikleri dikkate alarak, emekli maaşının hesaplanması için hizmet süresi artık ana rol oynamıyor, çünkü sigorta hesaplama için alındı. Bugün, emeklilik ödemelerinin tutarı, FIU tarafından yapılan transferlere ve ödemelerinin zamanlamasına bağlıdır..

Sigorta süresine neler dahildir?

Emeklilik Fonu’na yapılan kesintilere ek olarak, hizmet süresi içinde zamanın sayılacağı bir dizi “sigorta dışı dönem” vardır, ancak yalnızca kişinin resmi olarak daha önce ve sonra istihdam edilmesi durumunda. Bunlar:

• bir buçuk yıla ulaşana kadar 1, 2, 3 ve 4 çocuklu doğum izni; ancak toplamda altı yıldan fazla olmamalıdır;
• sınır hizmetlerinin, içişlerin ve federal hizmetin organlarında cümle infaz etmek;
• Askerlik veya ona eşdeğer hizmet;
• geçici sakatlığa neden olan hastalık;
• kamu ve sosyal hizmetlere katılım;
• daha sonra asılsız hapsedildi ve hapsedildi;
• işsizlik ödeneği almak;
• 80 yaşın üzerindeki akrabalar, çocuklar, engelli insanlar;
• Rusya Federasyonu dışında veya hizmet yerinde askeri veya kamu hizmetinde olan, ancak iş bulma fırsatı olmayan bir kişinin eşi.

Özel çalışma koşullarında deneyim

Son değişiklikler göz önüne alındığında, özel emeklilik maaşı alabilmek için, bir erkeğin özel çalışma koşullarında en az 10, 7 yaşındaki bir kadın çalışması gerekir. Bununla birlikte, toplam hizmet süresi daha güçlü seks için 20 yıldan az ve daha zayıf olan için 15 ise bu yeterli olmayacaktır. Özel çalışma koşulları şunları içerir:

• zararlı istihdam;
• zor koşullarda istihdam;
• özel mesleklerde çalışmak;
• Uzak Kuzey veya eşdeğeri bölgelerde çalışmak.

Emeklilik Koşulları

Her insan hak ettiği bir dinlenmeye ne zaman gitmek istediğine bağımsız olarak karar verir, ancak bunun için belirli gereksinimleri gözlemlemek gerekir. En son mevzuat değişiklikleri göz önüne alındığında, ana göstergeler:

1. belirli bir yaşa ulaşıyor. Bir kişi normal şartlar altında çalıştıysa, yasa erkekler için 60 yıl ve kadınlar için 55 yıl eşiği belirler. Özel koşullarla çalışırken, bu gösterge 55 ve 50 yıla düşer..
2. genel iş tecrübesi. Daha güçlü seks için minimum gösterge 25 yıldır ve zayıf – 20.
3. Zorunlu emeklilik sigortası. Emeklilik için başvuran bir kişi sigorta ettirilmeli ve Emeklilik Fonuna katkı payı ödemelidir.

Yaş ve hizmet süresine bakılmaksızın erken emeklilik

Tüm vatandaş kategorileri için, minimum hizmet süresi şartı koşulsuzdur. Öte yandan, yıl sayısına ve hizmet süresine bakılmaksızın emeklilik ödemelerinin erken tahsis edilmesine hak kazanabilecek bazı bireyler vardır. Bunlar arasında mayın ve madenlerde çalışanlar, acil servislerin kurtarma işçileri, tıbbi çalışanlar, balıkçılık endüstrisinin gemileri üzerinde çalışanlar vb. Bulunmaktadır..

Programdan önce emekli aylığı almanın sosyal nedenleri

Son değişiklikler göz önünde bulundurularak, belirli bir sigorta süresi olan bazı kişiler sosyal gerekçelerle erken ödemeler için başvurabilirler. Bunlar:

• çok çocuklu anneler;
• görme engelli ve askeri travma nedeniyle kim oldu;
• Uzak Kuzey’de çalışan kişiler.

Ayrıca, emeklilik öncesi yaştaki işsizler ve İstihdam Merkezine kayıtlı olan ancak emeklilik yaşından 2 yıldan daha önce olmayan vatandaşlar, genel olarak yerleşik yaştan daha önce tatile gidebilirler..

Emeklilik maaşı almak için kaç yıl çalışmanız gerekiyor

Birçok vatandaş emeklilik ödemelerini bekliyor, bu nedenle son değişiklikleri dikkate alarak bugün Rusya’da bir emeklilik için asgari hizmet süresi ile ilgileniyorlar. Emeklilik reformları alanındaki mevzuat sürekli olarak değişmekte olduğundan, yaşlılıkta en az küçük ama istikrarlı bir gelir sağlamak için değişiklikleri sürekli izlemek gerekmektedir..

Yaşlılık sigortası yardımlarının tesis edilmesi

“Sigorta emekli maaşları” yasasına dönerseniz, erkeklerin 60 yaşında ve haklı bir dinlenme için ayrıldıklarından emin olabilirsiniz – kadınlar 55 yaşında. Ayrıca, sakatlığın zamanı ve nedenlerinden bağımsız olarak, herhangi bir hizmet süresinin varlığında bir sakatlık sigortası emekli aylığı verilir. Aynı gereklilikler, kazananı kaybeden ödemelerin hesaplanması için de geçerlidir..

Devlet güvenliğine emekli maaşı atamak için

Federal bütçeden emeklilik parası tahsis edilir:

• hizmet süresi için: federal devlet memurları, astronotlar, askeri personel ve onlarla eşit kişiler, uçuş testi personeli;
• engellilik hakkında: endüstriyel veya radyasyon felaketleri, astronotlar, askeri personel ve onlarla eşit kişilerden etkilenenler, İkinci Dünya Savaşı katılımcıları ve uçuş testi personeli;
• geçimini sağlayanların kaybı durumunda: askeri personel, uçuş testi personeli ve astronot aileleri;
• yaşlılıkta: endüstriyel veya radyasyon felaketlerinden etkilenenler;
• sosyal yardımlar: engelli çocuklar (doğum dahil), engelli kişiler, sigorta aylığı alma hakkı olmayan kişiler.

Federal makamlardan emekli maaşı ödemeleri almak için, şartlar sadece toplam hizmet süresine sunulmaktadır:

• 2019’dan beri federal kamu görevlileri için 15,5 yıldır (2019 – 16,5 yıl arası);
• astronotlar ve pilotlar için – erkekler için 25 yıl veya kadınlar için 20 yıl;
• askeri personel, bu kişilerin emeklilik maaşı ile ilgili 12.02.1993 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu kanunlarına göre kurulur;
• tasfiye memurları – 5 yıl;
• devre dışı – gerek yok.

Yaşlılık aylığı için asgari hizmet süresi

Yakın zamana kadar, yaşlılık aylığı için asgari sigorta süresi 5 yıldır, ancak 2015’ten bu yana yapılan son değişiklikler dikkate alındığında, hesaplama aşağıdaki gibidir:

• 01.01.2015 tarihinden itibaren en az 6 yıldır;
• 01.01.2016 tarihinden itibaren 7 yıla yükseldi;
• 01.01.2017 tarihinden itibaren 8 yıl;
• 01.01.2018’den itibaren 9 yaşında olacak.

Bu şekilde, 2024 yılına kadar bu göstergenin kademeli olarak 15 yıla çıkarılması planlanmaktadır. Hak ettiği bir dinlenme sırasındaki değer daha az ise, bir kişiye, yaşadığı bölgenin geçim seviyesine kadar ek bir ödeme yapılacak bir sosyal emeklilik maaşı verilecektir..

Kıdemi hesaplama prosedürü

“Rusya Federasyonu’nda Emekli Maaşları Hakkında” Federal Yasası uyarınca her sigortalı kişinin emeklilik hakları açısından değerlendirilmesi gerekir ve yıl sayısı bu göstergeyi etkilemez. Emeklilik haklarının değerlendirilmesi, çalışılan çalışma süresine göre iki aşamada gerçekleşir: 1 Ocak 2015’e kadar ve sonrasında. İlk durumda, hesaplama geçerli olan hesaplama kurallarının uygulanması ve tercihli sıra dikkate alınarak gerçekleştirilir. İkincisinde, hizmet süresinin hesaplanması prosedürü, 400-ФЗ Sigorta Emeklilik Maaşları Hakkında Kanun hükümlerine göre düzenlenir..

Oran Arttırma

Özel bir koşul olmadığında, hizmet takvim sırasına göre hesaplanır. Bununla birlikte, bazı kategorilerdeki son değişiklikler dikkate alınarak düzeltme faktörleri kullanılır:

• 1,5. Çernobil felaketinin sonuçlarını ortadan kaldırmak için eylemler sırasında radyasyona maruz kalan vatandaşlara uygulanırlar (istisna askeri personeldir);
• 2.0. Tehlikeli salgınlarla mücadele için cüzam kolonisinde veya diğer kurumlarda istihdam dikkate alınır. Bu katsayı altında askerlik hizmeti geçiyor.
• 3.0. Savaşçılar ve askeri yaralanmalardan sonra tedavi edilen ve rehabilite edilenler için.

Hangi süreler dikkate alınmaz

Herkes, sigorta kaydında dikkate alınmayan belirli sürelerin olduğunu anlamalıdır. Bunlar:

• Bununla birlikte, başka bir devletin yasalarına göre bir emeklilik atarken dikkate alınan süreler, yabancılar, Rusya’da daimi olarak ikamet ediyorlarsa, yaşlılık aylığı atanmasına güvenebilirler;
• Uzun süreli hizmet için emeklilik ödemelerinin miktarını belirlerken göz önünde bulundurulması gereken bir engelli maaşı veya işgücü faaliyeti verilmeden önceki hizmet süreleri.

Sigorta deneyiminin yokluğunda emeklilik

Bir kişinin hiç çalışmadığı göz önüne alındığında, sosyal bir yaşlılık aylığı atandı (başka bir devlet emekli maaşı almak için başka bir neden yoksa). Bu yasal minimum miktardır – bir tür devlet garantisi. Bununla birlikte, emeklilik yaşının başlangıcı erkekler için 65 yıla, kadınlar için 60’a çıkar.

Doğal emekle uğraşan Sibirya ve Kuzey’in küçük halklarının temsilcileri de sosyal yardım alıyor, ancak erkekler 55 ve kadınlar 50 yaşında. Buna ek olarak, bir engelli veya ölen bir ekmek sahibi ile istihdam olmasının tamamen yokluğunda, miktarı Rusya Hükümeti’nin emrine göre endekslenen uygun bir sosyal emeklilik emri verilir..