İşsizlik maaşı nasıl alınır – durumun kaydı, ödeme büyüklüğü ve ödeme prosedürü

Bir işi kaybetmek uzun süredir rahatsız edici; yeni bir yer bulmak çok zaman alabilir. İşsiz vatandaşları desteklemek için bir program vardır – işsizlik yardımları, bölgesel istihdam merkezindeki işgücü piyasasına başvurmanız gerekir. Bir kişi resmi olarak işsiz olarak tanınır ve yeni bir iş ararken mali destek alma hakkını alır. Yardım geçicidir ve çalışma anına kadar ödenir.

İşsizlik parası nedir?

İş borsasındaki sosyal ödemeler, işsiz olarak usulüne uygun olarak tanınan kişilere verilir. Nakit yardımı, bir kişinin işsiz olarak tanınması üzerine derhal devlet tarafından atanır. Düzenleyici çerçeve, 19 Nisan 1991 tarih ve 1032-1 sayılı İstihdam Yasasıdır. Bir kişiyi işsiz olarak tanıma prosedürü, Hükümet tarafından onaylanan “Rusya Federasyonu’nun işsiz vatandaşlarını kaydetme prosedürü” nde açıklanmıştır (22 Nisan 1997 tarihli ve 458 sayılı Karar).

Kimler yardımlardan yararlanabilir?

İşsizlik ödeneklerinin ödenmesi, federal kanunla, şu anda çalışmayan, girişimci faaliyette bulunmayan ve eğitim kurumunun tam zamanlı öğrencisi olmayan 16 yaşın üzerindeki ve 60 yaşın altındaki Rusya Federasyonu’nun tüm güçlü vatandaşlarına garanti edilmektedir. İstihdam Merkezindeki resmi kayıt anından itibaren ücretlendirilir..

Randevu şartları

İşsizlere yardım, bir kişi ikamet yerine ya da geçici kayıt yerine kaydolduğunda ve önceki iş yeri hakkında bilgi verdiğinde verilir. İlk kez iş arayanlar için, Rusya Federasyonu vatandaşı pasaportu ve eğitim belgesi ile yapabilirsiniz. Bir işletmeyi tasfiye ederken veya personeli azaltırken, ortalama maaş miktarında ek bonuslar verilir, ancak bunun için işten çıkarılma tarihinden en geç iki hafta sonra kayıt yaptırmak gerekir.

İşsizlik maaşı için nasıl başvurulur

İlk olarak, ikamet yerindeki İstihdam Merkezi’ne kayıt olun, gerekli belgeleri gönderin. Daha sonra, bölgesel İstihdam Merkezi’nde işsizlerin resmi statüsünü almanız gerekir, bu statüyü aldığınız andan itibaren faydalar hesaplanır. Vatandaş alma kuralları hakkında bilgilendirilir, para aktarma yöntemi hakkında bilgi verilir (bir Sberbank kartına veya banka hesabına).

Bir iş merkezinde nasıl işsiz olunur

İşsizlik durumu hemen elde edilemez. Belgelerin tam paketini sunduktan, işgücü piyasasında kayıt yapmak için gerekliliklerini ve gerekliliklerini kontrol ettikten sonra, bir vatandaşa istihdam için çeşitli seçenekler sunulmaktadır:

• boş pozisyonlar;
• toplum hizmetine katılım;
• bir mesleğin yeniden eğitilmesi veya eğitimi;

İşsizlik statüsü için başvuran bir kişi, bu tekliflere 10 gün içinde cevap vermelidir, eğer uygun bir iş teklif edilmezse, kayıt olur ve resmi olarak işsiz sayılır. Açık pozisyonlar sağlanır:

• profil eğitimine karşılık gelen;
• sağlık nedeniyle kabul edilebilir;
• geçim seviyesinin üzerindeki ücretlerle;
• erişilebilirlik bölgesinde bulunur (vatandaşın ikamet ettiği yerdeki şehir veya kasaba sınırları).

İş merkezi kayıt yapmayı reddedebilir (bir ay sonra tekrar kayıt için başvurabilirsiniz):

• belge gönderdikten sonra 10 gün içinde İş Merkezine görünmemesi durumunda;
• iki veya daha fazla istihdam veya eğitim seçeneğinin reddedilmesi üzerine;
• belgelerin tahrif edilmesinin tespiti ve önceki iş yerindeki bilgilerin tutarsızlığı üzerine;

Kayıt için belgeler

Kayıt olmak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

• çalışma kitabı (bir kişi o andan önce resmi olarak düzenlenmişse);
• Rusya Federasyonu vatandaşı pasaportu;
• eğitim belgesi (Rusça değilse, noter tarafından tercüme edilmişse);
• emeklilik belgesi;
• TIN sertifikası;
• önceki iş yerinden ortalama kazanç miktarının sertifikası (ilk kez iş arayanlar için gerekli değildir);
• engelliler için rehabilitasyon programı (istihdam için tıbbi öneriler ile).

Ana belgeler (pasaport ve çalışma kitabı) asıllarla birlikte verilmektedir. Yardım için, vatandaşın kovulduğu kurumun muhasebe departmanına başvurmanız gerekir. Sunulan bilgilerin doğruluğunu doğrulamak için, İstihdam Merkezleri uzmanları gerçekliği belirlemek ve ek bilgi sağlamak için işverene talep gönderebilir.

İşsizlik Parası Tutarları

Büyüklük, işyerindeki son üç aylık ücret miktarına bağlıdır. 2019’da, asgari işsizlik parası 850 ruble, maksimum – 4.900 ruble idi (08.08.2016 tarihli ve 1326 sayılı Rusya Federasyonu Hükümet Kararnamesi uyarınca). Bu göstergeler 8 yıldır devam ediyor, son artış 2009’dan bu yana olmadı. Hükümet, fayda miktarını 8.000 rubleye çıkarmayı planlıyor, ancak şu ana kadar bu sadece tartışılıyor. Miktar, tüm bölgeler için aynıdır.

İşsizlik maaşı neye bağlıdır?

Aylık işsizlik maaşı miktarı sadece son işyerindeki kazanç büyüklüğüne göre düzenlenmez. Belirleyici faktör:

• işten çıkarılmadan önceki hizmet süresi (en az 26 hafta);
• İşten çıkarılma süresi ve İstihdam Merkezine itiraz
• işten çıkarılma koşulları;
• İstihdam Merkezi’ne kayıt anı;
• iş deneyimi;
• yaş.

Bursun büyüklüğü, kişinin yaşadığı bölgede varsa, bölge katsayısından etkilenebilir. Örneğin, Uzak Kuzey ve Kuzey Kutbu’nun bölgesel katsayısının boyutu 2.0, tüm işsizlik yardımları ikiye katlanıyor, yani maksimum işsizlik yardımı 4900 ruble değil 9600 olacak ve minimum değer 850 değil 1700 olacak.

Maksimum ödenek

Kanunla belirlenen maksimum parasal işsizlik maaşı miktarı 4900 ruble olarak ödenmektedir. Bir önceki iş yerinde ortalama geliri yüksek olan ve 26 takvim haftası ücretli iş deneyimi olan kişilere tahakkuk ettirilir. Hesaplarken, sadece resmi maaş dikkate alınır. İşten çıkarılma nedeni rol oynar, yardımların miktarı emek disiplinini ihlal edenlere indirgenir.

Minimum Fayda

En az işsizlik ödeneği 850 ruble ve aşağıdaki durumlarda hesaplanıyor:

• önceden çalışmayan vatandaşlar;
• işten çıkarılma ile İstihdam Merkezi ile bir yıldan fazla temasa geçme arasında bir mola;
• işten çıkarılmanın nedeni, çalışma disiplininin ve diğer suiistimallerin ihlalidir;
• önceki bir iş yerinde 26 haftadan daha az ücretli iş tecrübesine sahip olmak;
• istihdam hizmetinin yönlendirdiği eğitim kurslarından düşülmüştür.

Gerekli hizmet süresi ile birlikte işsizlik maaşı miktarı

Hesaplamanın temeli, son işteki ortalama kazançlardır, ancak minimum ve maksimum tutarlar dahilindedir (850 ve 4900 ruble miktarında). Para transferlerinin sırası 12 aylık iki dönemden oluşur ve ilk olarak tutar benzer şekilde hesaplanır:

• ilk üç ay – ödeme tutarı maaşın% 75’i;
• önümüzdeki dört ay -% 60;
• daha fazla -% 45.

İşsizlik maaşı ödeme prosedürü

Yardım tahakkukunu düzenleyen ana belge, 19 Nisan 1991 tarihli 1032-1 sayılı İş Kanunu’dur. Para, 36 takvim ayı için aylık olarak aktarılır, ancak toplamda 12 aydan fazla olmamalıdır (301.2001 2001 tarihli ve 361-ФЗ sayılı Federal Yasanın revizyonu). Minimum ve maksimum boyut 08.12.2016 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi’nde belirtilmiştir. Çalışan, işletmenin azalması veya tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılmışsa, ortalama ücret ödemesinin tamamlanmasından sonra ödenek tahakkuk ettirilir (rev.22.27.2009 tarihli 367-FZ).

İlk 12 aylık dönemde, yardım maksimum ve minimum boyutun (850 ve 4900 ruble) belirlenen sınırları dahilinde ödenir. İkinci 12 aylık dönemde, asgari ödeme tutarı hesaplanır, bu da işsizlerin yaşadığı bölgenin katsayısının yüzdesi ile çarpılır (eğer varsa), aslında 850 ruble.

Tahakkuk prosedürü

Yardım, bir kişinin işsiz olarak tanındığı ilk günden itibaren tahakkuk eder. Daha sonra, miktar hesaplanır (maksimum fayda miktarı 4900’den fazla ve 850 rubleden az değil), daha sonra bu miktar Sberbank’taki vatandaş tarafından belirtilen banka hesabına aktarılır. Ebeveyn bakımı olmadan bırakılan çocuklara (23 yaşına kadar) ek bir ücret ödenir – altı ay boyunca 850 ruble bonusu.

Ödeme şartları

İşten çıkarılma sonrasında istihdam merkezini ziyaret etmeyi geciktirmemeniz önerilir, çünkü sübvansiyon işten çıkarılma anından itibaren değil, işsizliğin resmi olarak tanınmasından sonra hesaplanır. Ödenek 26. güne kadar aylık olarak ödenir (ayda iki kez izin verilir, ancak daha fazla değil). Ödemelerin kaydedilmesinin temel koşulu, yeniden kayıt için İstihdam Merkezi müfettişine düzenli olarak kaydolma gereğidir, yerine getirilmeme ödemeleri askıya alınır.

Ödeme süresi

İşsizlik ödeneğinin ödenmesi için şartlar 24 ay olup, maksimum üç yıllık iş arama süresi. Bununla birlikte, nakit bonusu uzatılabilecek işsiz kategorileri vardır:

• kıdem 25 yıl veya daha fazladır, ancak emeklilik yaşı henüz gelmemiştir (ödeme, emeklilik sigortası kıdemini aşan her çalışılan yıl için iki hafta uzatılır);
• bir kişi bir işletmenin tasfiyesi veya personelin azaltılması nedeniyle işten çıkarıldı – iki yıldan fazla sürmezse erken emeklilik başvurusunda bulunmak mümkündür (“Rusya Federasyonu’nun Emeklilik Emeklilikleri Hakkında Federal Yasası’nın 27, 28. Maddeleri).

Ödemelerin feshi gerekçeleri

Aşağıdaki durumlarda kayıtların silinmesi ile ödemeler aynı anda sona erer:

• iş araması tamamlandı;
• İstihdam Merkezinin bir aydan fazla ziyaret edilmemesi;
• başka bir bölgeye taşınma;
• istihdam hizmet organlarının aldatmacası;
• işsizlerin kişisel inisiyatifi (yazılı talep üzerine);
• uzun hizmet için yaşlılık aylığı tayin edilmesi;
• işsizlerin mahkum edilmesi ve onu özgürlükten mahrum bırakma yerlerine veya düzeltici emeğe gönderme;
• İstihdam Merkezinden derslerin yeniden alınması için ödenen burslar.
• işsizlerin ölümü (varisler maksimum aylık ödenek miktarında toplu ödeme alırlar).