2019 yılında işsizlik maaşı miktarı ve alma prosedürü

İstihdam Merkezi’ne (TsNZ) kayıt, devlete geçici gelir eksikliği nedeniyle boşluk ve parasal tazminat bulma konusunda yardım etme hakkı verir. 2019 yılında işsizlik maaşı ikiye katlandı, ancak ödeme süresi azaldı.

İşsiz statüsü ve bunu elde etme koşulları

2019’da, 16 yaşından büyük yetenekli bir Rus vatandaşı işsizlik ödeneği alabilir. Maddi destek için başvuran bir vatandaş:

• resmi olarak çalışmak (geçici, yarı zamanlı vb. istihdam dahil);
• emekli olmak;
• tam zamanlı çalışma;
• bireysel girişimci olmak;
• medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışma yapmak;
• köylü / çiftçi olmak;
• ticari bir kuruluşun kurucusu / katılımcısı olmak;
• özel muayenehane (avukatlar, noterler, vb.) ve serbest meslek sahibi çalışanlar kategorisine aittir..

Kayıt olduktan sonra, vatandaş işsizlik ödeneği alır. İki haftada bir, istihdam merkezinin boşluk tabanından talimat alacaktır. İşsiz bir kişi işverenlerle görüşmelidir. Röportajın sonuçlarına göre:

• Aday uygunsa ve başvuru sahibi iş için kayıtlıysa, para transferi durur.
• İhtiyaçları karşılamıyorsa, işveren bunu yön sayfasında not eder. Hibe devam ediyor.

Ödemelerin boyutunu ne belirler?

İşsizlik yardımlarının miktarı yasa ile belirlenir. 2019’dan beri minimum ve maksimum ödemeler artırıldı. Tutar hesaplanırken aşağıdakiler dikkate alınır:

• Önceki işte maaş. Tazminat miktarını hesaplamak için son 3 ayın ortalama kazancı alınır. Kayıtlı kişi daha önce çalıştırılmamışsa, belirlenen asgari ücret ödenir..
• İstihdam Merkezine kayıt süresi. Zamanla, tazminat miktarı önce% 75’e, sonra% 60’a düşer. Resmi olarak işsiz 6 aya kadar olabilir.
• İşten çıkarılma nedenleri. Örneğin, indirime tabi kişiler için kayıt için özel bir prosedür vardır.

Tahakkuk Özellikleri

İşsiz, İstihdam Merkezi’nin ödeme, iş yeri, program vb. Konularından memnun kalmaması halinde, boş pozisyonu reddetme hakkına sahiptir. Kayıt sırasında bunu en fazla 2 kez yapabilir. Üçüncü ziyaret zorunludur: bir vatandaşın reddedilmesi durumunda kayıttan çıkarılır ve faydalarından mahrum edilirler.

Minimum ve maksimum miktarlar

2019 yılındaki artış hem üst hem de alt ödeme seviyelerini etkiledi. Rusya’da asgari işsizlik yardımı 1.500 ruble olarak gerçekleşti. Reçete edilir:

• Suistimal nedeniyle reddedildi.
• Kıdemsiz başvuru sahipleri için.
• Bir yıldan uzun süredir resmi olarak işsiz.

Artıştan sonra, Ocak 2019’dan itibaren işsizlik tahakkuklarının üst sınırı 8.000 ruble (emeklilik öncesi yaştaki kişiler hariç) idi. Örneğin, daha önce 120.000 ruble maaş alan ve gönüllü olarak ayrılan bir çalışan, muhasebenin ilk aylarında% 75 oranına hak kazanır. Fakat 90 000 s. belirlenmiş maksimumdan daha fazla, bu yüzden sadece 8000 r şarj edilecektir.

2019 yılında işgücü piyasasında ne kadar ödenir

2018 yılı sonunda, 04.19.91 tarihli ve 1032-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu’nda “nüfusun istihdamı hakkında” yeni değişiklikler kabul edildi. 2019’da yürürlüğe girdiler. Değişiklikler randevu şartlarını ve işsizlik yardımlarının ödenme şartlarını etkiledi.

İşten çıkarılma

İşverenin inisiyatifiyle işten çıkarılması üzerine, çalışanın iki aylık maaş tutarında kıdem tazminatı hakkı vardır. Bir vatandaş, sözleşme tamamlandıktan sonra en geç 2 hafta içinde kayıt yaptırırsa, yasa ile başka bir maaş için başvurabilir. Bu miktarları hesapladıktan sonra, bir fayda elde edecek.

Tarafların iradesi ve mutabakatı ile

Bu durumlarda ödenek genel bir şekilde tahakkuk ettirilir. Kayıt koşulları da standarttır. Ödemelerin büyüklüğü ile istihdam merkezinde kayıt süresi arasındaki ilişki:

Emeklilik öncesi yaştaki kişiler

50 yaşın üzerindeki vatandaşların iş bulması zordur. Emeklilik yaşı, emekli olma hakkını elde etmeden önceki 5 yıllık aralıktır (2019 için, bu kadınlar için 50.5 ve erkekler için 55.5’dir). Bu kategori için maksimum işsizlik ödeneğinin büyüklüğü daha yüksek olarak kaydedilmiştir, 11 260 p’dir. Üst ödeme limiti, federal yaşam ücretinin büyüklüğü ve asgari ücret (asgari ücret) dikkate alınarak belirlenir..

Reddetme veya askıya alma nedenleri

İşsizler iş merkezindeki muhasebe kurallarını ihlal ettiyse, ona yaptırımlar uygulanır:

• Kayıttan kaldırma.
• Yardımların 3 aya kadar askıya alınması.
• Ödeme azaltma.

Kayıt silme veya yardım ödemeyi reddetme nedenleri:

• Hileli olarak kaydolmayı deneyin (örneğin, bir işiniz varsa). Böyle bir suç, yasa dışı zenginleştirme girişimi olarak kabul edilir. Ceza – yasadışı olarak alınan fonların durumuna geri dönme, 5.000 r’a kadar para cezası. veya deneme.
• Bir aydan fazla bir süredir iyi bir sebep olmadan istihdam merkezinde görünmeme. Her iki haftada bir, çalışmayan bir vatandaş, mülakat sonuçlarını rapor etmek ve yeni boş pozisyonlar almak için Merkez uzmanına gelmelidir. İyi bir nedeni olmayan bir geçiş için ödemeler 3 ay süreyle askıya alınır. Tekrar tekrar görünmemesi kayıttan çıkmaya neden olur. Ziyaret bir hastalık tarafından önlendiyse, iş merkezindeki yöneticiyi uyarmak ve iyileştikten sonra hastalık izni vermek gerekir.
• Yaşam Alanının Değişimi. Belediye dışına taşınan bir vatandaş yeni bir yerde ödeme yapabilir. Aynı şehir / bölge içinde taşınırken, kayıt silindi.
• Herhangi bir türden işsiz aylığı yapmak.
• Yeniden eğitim için yön. İş borsası, uzmanların pazar talebini dikkate alarak kamu hizmetlerinin yeniden eğitilmesini sunmaktadır. Yasaya göre, işyerinin dersleri tamamladıktan sonra kendi başına iş araması gerektiği düşünülmektedir..
• İşsizlik ölümü.

Yardım hibesinin askıya alındığı durumlar:

• Hamile kadın doğum izni ödeneği almaya başlar. Çocuğun doğumundan ve onun için bakım süresinin bitiminden sonra, kadına para transferi devam edecektir..
• Eğitim kurumlarında yapılan ekstramural çalışmalar için başka bir bölgeye hareket.
• İstihdam merkezinde kayıtlı bir vatandaşın askeri eğitim çağrısı.

Ödeme şartları

01.01.2019’da yürürlüğe giren yeni mevzuat değişikliklerine göre, işgücü borcundaki ödeme durumlardan biri gerçekleşene kadar devam etmektedir:

• Maksimum kayıt süresinin sona ermesi. Genel durumlarda, ödemelerin alınma süresi yıl içinde 6 aydan fazla değildir (gerekli hizmet süresi olmayan kişiler için koşullar farklıdır). Bu süre zarfında iş bulunamazsa, vatandaş kayıttan çıkarılır. Yine iş merkezine belge gönderebilir ve gelecek yıl tazminat talep edebilir..
• Resmi istihdam. Bir iş için bağımsız olarak veya iş merkezinden sevk yardımı ile başvuruda bulunan bir vatandaş, adayın onayı ile bir baypas belgesi veya işletmenin personel departmanından İş Merkezi uzmanına bir sertifika vermekle yükümlüdür..

Yardım tahakkuk süresi işsizlerin kıdemine bağlıdır. 6 aya kadar kayıt yaptırmak için:

• En az altı ay tam zamanlı çalışan vatandaşlar son sırada. İşten çıkarılmadan bir yıl sonra iş merkezine başvurmak önemlidir.
• Müşavirlik hizmetinden mezun olanlar ve toplamda en az altı ay iş deneyimi olanlar.

3 aydan fazla olmamak kaydıyla,

• Kıdem yok.
• Bir yıldan fazla bir süredir resmi olarak çalışmıyor.
• Rusya Federasyonu İş Kanunu’nun ilgili maddesi uyarınca ihlaller nedeniyle kovuldular.
• Temyizden bir yıldan daha kısa bir süre önce ayrıldılar, ancak 6 aydan daha kısa bir sürede son deneyime sahipler.
• İstihdam merkezinden dersler için bir sevk aldı, ancak kendi hatalarıyla (kayıp sınıflar, vb.).

Moskova’daki işsizlik yardımlarının büyüklüğü

İşsiz sermaye federal ödeme miktarına 1.500 ruble prim alır. 2019 yılında Moskova’nın istihdam merkezinde kayıtlı olanlar için fayda miktarı:

• Minimum değer – 3000 r;
• Genel kullanım için maksimum boyut – 9500 r;
• Emeklilik öncesi yaştaki kişiler için üst sınır – 12 760 r.