1967’den önce doğanların emekli maaşlarının hesaplanması: tahakkukları işleme prosedürü

Emeklilik, ileri yaştaki vatandaşlara devlet tarafından tahakkuk eden bir ödemedir. Bu tür bir tazminat, bunun için yeterli deneyime sahip kişiler ve yararlanıcılar tarafından alınabilir. Örneğin, bir ekmek yiyenin sakatlığı veya kaybı ile elde edilebilir. Reformdan sonra, devlet bu ödemelerin hesaplanmasında değişiklikler yapar. Sadece 1967’den önce doğanların emekli maaşı hesaplamaları aynı kaldı..

Mevcut emeklilik maaşı nedir?

50 yaşın üzerindeki vatandaşlar için, 1967’den önce doğanların emekli maaşlarının hesaplanması özel bir şekilde gerçekleştirilir. Bu tutar zorunlu bir sabit devlet bölümü ve sigortadan oluşmaktadır. Büyüklük aşağıdaki faktörlere bağlı olacaktır:

1. kişinin yaşı;
2. çalışılan yıl sayısı, meslek;
3. alınan ücret miktarı hakkında.

1967’den önce doğanların emekli maaşlarını hesaplama prosedürü bu faktörlere bağlıdır:

1. Eş finansman programına katılan kişidir. Eş finansman, bir vatandaşın gelecekteki fonlanan payına kişisel katkılarını artırmasına izin veren yaşlılık tazminatı için ek ücretler şeklinde devlet desteğidir. Birkaç taraf eş finansmana katılabilir: vatandaşın kendisi, devlet (bu isteğe bağlıdır ve bir başvuru temelinde gerçekleştirilir), işveren (bu gerekli değildir, ancak birçok işletme bu ek motivasyonu kendilerine sağlanan sosyal paket çerçevesinde değerlendirir)
2. Vatandaş gelecekteki tazminatın fonlanan kısmı için düzenli ödeme yapıyor mu?.

Düzenleyici yapı

1967’den önce doğanların emekli maaşlarının hesaplanması 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ federal yasası tarafından düzenlenir. Aşağıdaki sigorta emeklilik türleri sağlanmıştır: yaşlılık sigortası, maluliyet sigortası, ölüm sigortası. Emeklilik Ödemeleri ile ilgili de bilgi veren Emekli Emeklilik Emekli Maaşı Hakkında Federal Yasa 173-düzenleyici çerçeveye bağlanabilir..

Emeklilik ödemelerinin hesaplanması için genel prosedür

Bir vatandaşın sigorta yardımı almaya güvenebilmesi için gelecekteki bir emekli tarafından aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi gerekir:

1. Erkekler 60 yaşında tazminat bekleyebilir, 55 yaşında kadınlar (bazı kategoriler bu yaştan önce yaşlılık tazminatı için başvurabilir).
2. Sigorta süresi en az 15 yıl olmalıdır..
3. IPC için emekli aylığını hesaplamak için kullanılabilecek bireysel katsayılar önemlidir. Her iş deneyimi dönemi için bir kişiye belirli bir puan verilir (katsayı). Toplamları en az 30 olmalıdır.

1967’den önce doğanların emekli aylığını hesaplamanız gerekiyorsa, her koşul ayrı ayrı düşünülmelidir. Yaşlılık emek tazminatı, şu yaşlara ulaşmış insanlara verilir: erkekler için – 60 yaş, kadınlar için – 55 yaş. Erken çıkmaya, hak ettiği bir dinlenmeye güvenebilecek belirli vatandaş kategorileri vardır. Bunlar:

1. belirli koşullar altında çalışan (zararlı vb.) vatandaşlar;
2. belirli uzmanlık ve pozisyonlara sahip olmak;
3. belirli bir iş deneyimi, işgücü veya sigortaya sahip olmak.

Bunlar:

• yeraltı yapılarında veya yüksek sıcaklıklara sahip, özellikle zor çalışma koşullarına sahip atölyelerde çalışan kişiler;
• yüksek yoğunlukta çalışan veya ağır makine kullanan kadınlar;
• demiryolu işçileri;
• araştırmacılar, arama motorları;
• çalışan deniz ve nehir gemileri;
• madenci;
• havacılık endüstrisinde çalışanlar;
• cankurtaran;
• eğitimciler;
• halkla çalışan doktorlar.

Erken emeklilik ödeneği alabilecek başka kategoriler de vardır:

• Uzak Kuzey koşullarında çalışan beş çocuklu veya iki veya daha fazla çocuklu anneler;
• düşmanlık nedeniyle görme engelli veya yaralı.

Erken tazminat, aşağıdaki vatandaş gruplarını alabilecek tercihli emeklilik türünü içerebilir:

1. Aktiviteleri sert fiziksel çalışma veya olumsuz koşullarda çalışma ile ilişkili ise.
2. Çalışma Uzak Kuzey’de veya aynı alana eşdeğer bir alanda yapıldıysa.
3. Çalışma koşullarına belirli bir süre dahil edilmişse, bundan sonra, yaştan bağımsız olarak, hak ettiği bir dinlenme süresinin zamanı gelmişti.

Sadece çocuk yetiştirmeye dahil olan kişiler sigorta payına güvenebilir. Eğer yegane para kazananı belli bir süre çalışmışsa, sigorta payı da tahsil edilir. Herhangi bir yaşlılık ödemesi yapmak için, bir ölüm sertifikası veya kayıp olduğunu bildiren bir mahkeme kararı sağlayarak geçimini sağlayan kişinin yok olduğunu veya öldüğünü doğrulamanız gerekir..

Kıdem

Sigorta yardımının alınmasının ardından ikinci koşul hizmet süresidir. Bunlar, kişinin Emekli Sandığı’na katkıda bulunduğu zaman dönemleridir. İki tür sigorta deneyimi vardır:

1. olağan – KM’ye katkılar normal çalışma koşulları altında çalışan vatandaşlar tarafından yapıldığında yaşanılan deneyimdir;
2. özel – normalden farklı olarak, bu deneyim özel (örneğin zararlı veya tehlikeli) koşullarda çalışma türünü tanımlar.

1 Ocak 2002’ye kadar iş deneyimi.

İş deneyiminin 1 Ocak 2002’ye kadar hesaplanması, her dönemin gerçek süresine göre takvim bazında gerçekleştirilir. Kişisel kanıt, işin gerçekliğini, ordudaki hizmeti veya çocuk bakımı süresini ve sigorta bölümünün hesaplanmasını doğrulayacaktır. Bir kişi fona ne sunmalıdır:

1. çalışma kitabı;
2. iş sözleşmeleri;
3. 01/01/2002 tarihine kadar art arda beş yıl çalışacak olan maaş sertifikaları;
4. askeri kimlik;
5. çocuğun doğum belgesi;
6. Evlilik sertifikası.

Ancak fon bu belgelere sahipse, öngörülen miktarda bir emekli aylığının zamanında atanmasına güvenebilir. 2002’den bu yana çalışılan saatleri hesaba katmak için, Emeklilik Fonu’ndaki her sigortalı vatandaş için kalıcı bir sigorta numarası olan bireysel bir kişisel hesap açılmalıdır. İçinde, devlet çalışanları şunları yansıtmak zorundadır:

• çalışma sürelerine ilişkin veriler;
• 01.01.2002 tarihine kadar ücretler hakkında bilgi;
• sigortalı tarafından şahsen işveren veya sigortalı tarafından tahakkuk ettirilen ve ödenen tutarlar.

2002’den beri çalışılan saatler için muhasebe.

İşveren tarafından 2002 yılında PF’de çalışma ve maaş sürelerine ilişkin bilgiler 2003-2004 yılında verilmiştir. Bu dönemlerde bir kişi çalışmadıysa veya işveren eksik veya yanlış bilgi verdiyse, fon gerekli bilgilere sahip olmayacaktır. Sigortalı kişi tüm bilgilerin sağlandığından şüphelenirse, 2002’den önce kıdem ve maaş ile ilgili olarak her zaman iletişim kurabilir ve eksik bilgileri sağlayabilirsiniz.

1. ordu, polis teşkilatında servis;
2. ceza sisteminin kurum ve kuruluşlarında hizmet;
3. geçici sakatlık için sosyal yardımların alınması (kararname);
4. 1,5 yıla kadar çocuk bakımı;
5. işsizliğin kaydı;
6. bir devlet memurunun başka bir bölgede çalışmak üzere yönlendirilmesi;
7. toplum hizmetine katılım;
8. sürgün ya da hapis ya da koloni;
9. engelli bireyin bakımı;
10. 80 yıllık bir vatandaşa ulaştığımızdan beri.

Hizmet süresine hangi süreler dahildir?

Yasaya dayanarak, asgari hizmet süresi her ay artırılmaktadır. 2015 yılında 6 yaşındaydı, 2019’da 9 yaşında olacak ve 2025’te 15 yaşında olacak. Yaşlılığa ulaştıktan sonra asgari yıl sayısı çözülmediyse, yaşlılık için sigorta tazminatı tahakkuk ettirilmez. Sigorta süresi, çalışanın resmi istihdam süresini gösteren çalışma kitabındaki kayıtlarla belirlenir..

Çalışan çalışma kitabını kaybettiyse veya bazı kayıtlar eksikse, aşağıdaki belgeler deneyimi onaylar:

1. iş sözleşmeleri;
2. önceki iş yerlerinde çalışanlara verilen sertifikalar;
3. emirlerden alıntılar (örneğin, kabul ve işten çıkarılma emirleri);
4. çalışanın kişisel hesapları;
5. bordro beyanları.

2019’dan beri, 1967’den önce doğanların emekli maaşlarını hesaplamadaki yenilikler yeni formüllere göre çalışmaya başladı. Yasaya göre, 35 yıllık iş deneyimi olan insanlar ek ödeme alma hakkına sahiptir. Ve (resmi olarak) kırk yıldan fazla (40 yaş – kadınlar, 45 – erkekler) çalışanlar için, haklı bir dinlenmeye ulaştıklarında, devlet daha da büyük bir ödenek ödeyecek.

Sigorta yardımları elde etmenin üçüncü şartı bireysel oranlardır. Bu, 12 ay boyunca kazanılan puanların sayısı veya deneyime dahil edilen sürelerdir. Bu katsayılar, resmi istihdamına tabi olan bir kişinin maaşına bağlı olarak hesaplanır. Maaş ne kadar yüksek olursa, oranlar o kadar yüksek olur. Temel koşul, hak ettiği bir dinlenmeye ulaşmadan önce katsayıların 30’dan az olmamasıdır..

Sigorta Emeklilik Kanunu’na dayanarak asgari emeklilik katsayısı için artan gereklilikler belirlenmiştir. 1 Ocak 2015’ten itibaren, en az 6,6 katsayısı varsa yaşlılık sigortası tazminatı verilirse, daha sonra katsayıda 2025 yılına kadar 2,4 oranında artışla, maksimum büyüklüğü 30 olacaktır..

FIU’ya kesintiler gerçekleşen işgücü faaliyeti en az bir iş günü sürdüyse, tüm dönemler deneyime dahil edilecektir. Tablodaki katsayıyı artırma şeması:

1967’den önce doğanlar için emeklilik

2019 yılında Rusya Federasyonu Hükümeti emeklilik reformunu aktif olarak sürdürmektedir. 1967’den önce doğanların emekli maaşı hesaplamaları üç paydan oluşmaktadır. O:

1. taban payı;
2. Birikimli pay;
3. sigorta.

Temel bölüm

Temel, hizmet süresine bakılmaksızın yaşlılığa ulaşan herkes tarafından alınan sabit bir tazminattır. 1 Ocak 2002’den itibaren, nihai taban ücret ayda 450 ruble olarak belirlendi. Bu miktar, ileri yaşlara ulaşmış ve 5 yıldan fazla çalışma deneyimine sahip tüm vatandaşlardan kaynaklanmaktadır. Bir kişinin büyüklüğü onun boyutunu etkiler..

Emeklilik ikramiyesinin kümülatif kısmı

Bu pay sadece 1967’den önce doğan ve OPS üyesi olan vatandaşlara açıktır. 2002’den 2004’e kadar olan sürede oluşur. işveren maaşın fonlanan payı için ücretlerin% 6’sı tutarında aylık sigorta primi ödedi. Devlet Eş-Finansman Emeklilik Programına katılanlar ve finanse edilen kısmı oluşturmak için anne (aile) sermaye fonları tahsis eden kişiler için gönüllü olarak oluşturulur. Finanse edilen paya giden toplam miktar yılda 463.000 ruble’yi geçmemelidir..

Bir federal kararnameye dayanarak, madde 11, Md. 31 “Rusya Federasyonu’ndaki işgücü ödemesinin finanse edilen kısmını finanse etmek için fon yatırımı hakkında”, 1967’den önce doğan ve zorunlu emeklilik sigortası anlaşması yapan ve bir devlet dışı fona (NPF) transfer için başvuran sigortalılar, finanse edilen finansmanı reddetme başvurusu yaptılar Sigorta prim oranının münferit kısmının yüzde 6’sı oranında sigorta bölümünün finansman kısmı ve yönü.

Vatandaşlar, tasarruflarını Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu’nda öngörülen biçimde bir açıklama yazarak öğrenebilirler. Devlet güvenliğinin Art. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu’nun 217’si vergilendirilmemektedir, bireyin fonlanan kısmın gönüllü sigortası varsa ödemeler hariç, kişisel gelir vergisi hesaplamasında dikkate alınmaz..

Sigorta emekliliği

2002 yılında biriken tüm iş deneyimini, ücretlerin büyüklüğünü ve özel bir katsayıyı içerir. Aşağıdaki algoritmaya göre hesaplanması gereken sigorta payının hesaplanması için metodolojiyi analiz edelim:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, burada:
  • JV, sigorta yardımlarının ödenmesi için hesaplanan fon miktarıdır;
  • PB – zaman içinde biriken puanlar;
  • Merkez Bankası – 1 puanlık ödeme sırasında belirlenen fiyat;
  • PK1 ve PK2 – bunlar daha sonraki bir dönemde hak ettiği bir dinlenme için artan prim oranlarıdır;
  • FV – sabit tutar

Emeklilik prosedürü

Prosedürü, emekli maaşına nasıl başvuracağınızı, nereye gideceğinizi ve bunun için hangi evrakların gerekli olduğunu öğrenin. Makaleyi tam olarak hazırlamak için zamana sahip olmak için önceden ödeme yapmaya başlamanız önerilir. Tam bir paketle, tahakkuk ve yardımların ödenmesi için yetkili organa başvurmanız gerekir. FIU’ya ödemeleri hesaplamak ve belge sağlamak için adım adım talimatlar vardır. Belgelerin tam listesi aşağıda verilmiştir..

Son başvuru tarihleri

İkinci adım, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı’na belge sunmaktır. Yaşlılığa ulaştıktan sonra herhangi bir zamanda (kadınlar için yaş 55, erkekler için – 60 yıl veya daha fazla) topladıktan sonra, ödemelerin boyutunu atamak ve hesaplamak için bölgenizin Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelisiniz. Daha sonra 1967’den önce doğanların ödemesinin hesaplanması, başvurunun tam bir belge setiyle dosyalandığı tarihte başlar..

Nereye başvurulur

Emekli Sandığı ek bilgi verilmesini gerektiriyorsa, belgeleri kabul eden uzmanın başvuru yapmayı reddetme hakkı yoktur. İletişim kuran kişinin eksik bilgileri 3 ay içinde vermesi gerekir. Son teslim tarihlerine uyulursa, tazminat başvurunun yapıldığı günden itibaren tahsil edilecektir. Son başvuru tarihi kaçırılırsa, tam bir belge paketi tekrar gönderilecek ve ödeme için başvuru tarihi değiştirilecektir. Fondaki başvuru, tam bir menkul kıymet paketinin teslim tarihinden itibaren 10 gün içinde dikkate alınmalıdır..

Ödemeyi hesapladıktan sonra, alındığı an önemlidir. Tüm belgelerin doğru bir şekilde düzenlenmesi ve zamanında teslim edilmesi durumunda, tutar 10 gün boyunca hesaplanacak ve hazırlanacaktır. Emekli bir banka kartı veya hesabın verilerini gönderdiyse, ödeme, 10. günde yapılır ve herhangi bir yere başvurmanıza gerek yoktur. Posta ile para alırken, yeni bir başvurunun posta hizmeti tarafından işlenmesi için 1-3 günlük bir gecikme gerekebilir. Miktar geçim seviyesinden düşükse (10-11 bin ruble), PF ile iletişime geçin.

Son adım, hak ettiği bir dinlenmeye ulaştıktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşlar için geçerlidir. Onlar için ödemelerin yeniden hesaplanması. Emeklilik Fonuna yıl için tahakkuk eden ücretler ve yapılan sigorta tazminatları ile ilgili çalışma yerinden bir sertifika ibrazı, ilgili başvuruyu fon çalışanına ibraz etmesi gerekmektedir. 10 gün içinde incelenecektir. Her insan kendisinin çalışmasını veya yaşlılıktan hemen sonra hak ettiği bir dinlenmeye karar verir..

Hangi belgeler sağlanmalı

İlk adım belgelerin hazırlanmasıdır. Aşağıdaki menkul kıymetler listesi mevcuttur:

1. Rusya vatandaşları için pasaport veya yabancı ülke vatandaşları için oturma izni;
2. TENEKE;
3. her türlü çalışma ve eğitim;
4. orijinal ve kopyalarda – çalışma kitabı;
5. gerekirse işveren sertifikaları gerekli olabilir;
6. Sigorta Sertifikası (SNILS);
7. evlilik sertifikası;
8. ikamet yerini ve mevcut aile kompozisyonunu onaylayan bir sertifika;
9. bakmakla yükümlü olunan kişilerin kimlik belgelerinin kopyaları;
10. son iş yerinde çalışanın ortalama ücretinin belgesi;
11. ödemeleri yapacak bankacılık kurumunun ayrıntıları;
12. Emeklilik Fonuna başvuru;
13. ardışık 60 ay boyunca 01.01.2002 tarihine kadar ortalama aylık maaş belgesi;
14. kişiye başka bir ödeme türü atanmadığına dair sertifika.

Emekli maaşı nasıl hesaplanır

Hak ettiği bir dinlenmeye devam eden her kişi, emekli maaşını bağımsız olarak hesaplayabilir, hesaplamak için formülleri ve parametreleri bilebilir. Online bir hesap yapmak mümkündür, hesap makineleri de vardır. Hesaplamayı kendiniz yapamazsanız, gelecekteki gelir hakkında hesaplama veya bilgi isteme eğitimi için Emeklilik Fonu ile iletişime geçme fırsatı vardır..

Genel formül

Hesaplama formülü aşağıdaki gibi görünecektir:

• P = PV + LF + MF, burada
  • PV – sabit bir pay (baz);
  • LF – kümülatif pay;
  • MF – sigorta payı.

Sigorta kısmını belirleme prosedürü

Devlet tarafından sabit bir pay belirlenir. Her vatandaşın kendi kümülatif payı vardır. Bu nedenle, sigorta payının nasıl hesaplandığını bilmemiz gerekir. Bunun için bir hesaplama prensibi vardır:

• MF = PC / T, burada:
  • MF – sigorta bölümü;
  • PC – emeklilik sermayesi;
  • T – ay olarak ölçülen tazminatın ödeneceği tahmini süre

Bu formülden, yeni bir şekilde hesaplanması gereken emeklilik sermayesinin değerini bilmiyoruz. Sermaye, şartlı emeklilik sermayesi (UPC) ve tahmini ödeme (RP) değerlerinden oluşur. Yaşlılık aylığı aşağıdaki formülle hesaplanır:

• RP = SC * ЗР / ЗП * СЗП, burada:
  • SC, işlenen deneyim için bir katsayıdır. 0,55’e eşittir (deneyimi 25 yıl olan erkekler için, kadınlar – 20 yıl deneyim). Bu gösterge 0,75’ten fazla olmamasına rağmen, deneyim üzerinde çalışan her yıl için 0,01 ücret uygulanır..
  • ЗР / ЗП ücretlerin ülkedeki ortalama kazançlara oranıdır. Seviyesi 1.2’den fazla olmamalıdır.
  • SZP – ortalama ücret PF tarafından 1671 ruble miktarında hesaplanır.

Tahmini ödemeyi hesapladıktan sonra, koşullu sermayenin boyutunu öğrenebilirsiniz:

• CCP = RP – BCH / T, burada RP – uzlaştırma tazminatı, BCH – temel kısım, T – tahmini ödeme süresi, ay cinsinden ölçülür.

Sigorta kısmını hesaplamak için sadece PK1’in değerini bilmemiz gerekir, bu sadece Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda (PFR) bulunabilir. Tüm verileri bildiğinizde, sigorta payını hesaplayabilir ve nihayetinde hak ettiğiniz bir dinlenme süresinde güvenebileceğiniz faydaları hesaplayabilirsiniz. Devlet her yıl emeklilik maaşı artırıyor. Bu endeksleme ve enflasyondan etkilenir. Endeksleme, yıllık olarak yapılan ödemelerin boyutunda bir artıştır..

Hesaplama Örneği

1956 doğumlu Vatandaş Sidorov Ivan Sergeevich, 2016 yılında haklı bir şekilde dinlenmeye devam edebilir. Vatandaşın iş deneyimi 29 yıldır. Maaşı ayda 1.700 ruble idi. Emekliliğin adım adım hesaplanmasını dikkate almak gerekir:

1. Başlangıçta, deneyim katsayısını hesaplamak gerekir. 25 yıllık deneyim için katsayı 0,55’tir, gelecek yıl için 0,01’lik bir artış vardır. Vatandaşın nihai oranı 0,59 puan olacak.
2. Ücretleri ortalama ücretlere bölün, yani 1700: 1671 = 1.02.
3. Bu sayıları formülde kullanın (yukarıya bakın) ve emeklilik sermayesi göstergesini bulun: 1.02 x 1671 x 0.60 – 450 (2002’de sabit ödeme) x 228 (yaklaşık tazminat ayı sayısı) = 130564.66. Böylece sermaye 2002 için hesaplanır.
4. Her yıl, hükümet emekli maaşlarını endeksliyor, bu nedenle toplam katsayı ile alınan sayıyı çarpmak gerekiyor: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 – Bu, Ivan Sergeyevich’in emeklilik sermayesinin 2019’a kadar olan büyüklüğü.
5. 1991’den 2002’ye kadar Sovyet sonrası çalışma dönemi için küçük bir ödenek verilir, sermaye tutarının 0.1’i ve 73309.45 tutarındadır..
6. Tüm bu ödenekler, işverenin 2002 yılından bu yana ödediği kişisel hesapta toplanan tazminat miktarına eklenmelidir. Emeklilik Fonu’na göre, 856.342,10 s. Hesaplama ilkesi: tüm bu numaraları toplayın: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. Alınan tutarı yaklaşık ödeme dönemi ile bölün, böylece ödeneği belirlersiniz (228 ay): 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. Bireysel emeklilik katsayısını (106.393 tutarındaki katkılar için) ve puanın maliyetini (2019’da 78,28’dir) çarpın. Ek sigorta kısmı alacaksınız: 8328,44 r.
9. Temel sabit ödemeyi, asgari tutarı 4.805.11 ruble olan sigorta bölümüne ekleyin. Son hesaplamayı alacaksınız, boyutu (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 ruble.