Y kuşağı kimdir ve neden ebeveynlerinden daha özgürler?

Kaynak: ru.wikipedia.org

Y kuşağı neden farklı??

Strauss ve Howe teorisine göre her kuşağın kendi sorunlarını çözmesi istenir. Aynı zamanda tarihsel olayların ve kültürel özelliklerin etkisi altında yaşıyor..

Millennials (“Heroes” arketipi) X kuşağının yerini aldı ve ebeveynlerin ideallerini tamamen yok etti.

Y kuşağı, bireyciler, şüpheciler, pragmatistlerdir. Dünya sahnesinde ciddi olaylardan sağ çıktılar (SSCB’nin çöküşünden postmodernizmin gelişmesine kadar).

Modern iletişim araçlarıyla ortaya çıkan bu insanlar dijital dünyaya değer verir, yetkilileri reddeder ve anında bilgi yakalayabilirler. Y kuşağı manevi değerleri, özgürlüğü koyuyor ve geri kalanların üzerinde kendilerine inanıyor.
X kuşağı uzun çalışmalara ve bilgi birikimine odaklanmışsa, Y kuşağı bir süreçle değil hızlı bir sonuçla ilgilenir..

Y kuşağı, evrensel tanıma arayışında peşinde kolayca geçiş yapar. Bu onları Nesil Z’den ayırıyor – güvenlikle daha fazla ilgilenen ve kibirsiz olan mevcut gençler.

Z Kuşağı (“Sanatçılar” arketipi olarak) toplumu daha iyi değiştirecekse, o zaman binlerce yıl bu dönüşümün yolunu açmalıdır.

Y kuşağı Çeşitleri

Binyılın temsilcileri birçok ortak özelliğe sahiptir, ancak bireysel özellikler de vardır..

2012 yılında, The Millennial Consumer projesinin bir parçası olarak Boston Consulting Group, 16 ila 34 yaş arası 4 bin bin kişiyi araştırdı ve bunları altı türe ayırdı:

• Muhafazakarlar – çevrimiçi sohbet yerine canlı sohbeti sevin. Kafelere, sinemalara sık sık ziyaretçiler.

• “Yeşil” temsilcileri – korumacılar, vejetaryen yemek destekçileri, çöp sıralama.

• Bilgilendirilmiş – sosyal ağlarda aktif olan İnternet trendlerinin uzmanları.

• Y kuşağı karşıtı insanlar, neredeyse hiç İnternet’te sörf yapmayan aile değerlerinin apolitik taraftarlarıdır.

• Genç anneler – aktif bir yaşam tarzına sahip, görüşlerine göre (spor, seyahat, eğitim) kendi kendini geliştirme ve ebeveynlik yapan kadınlar.

• Gadget Gurus – Çok paraya sahip olmak ve başarılı olmak isteyen ileri teknoloji kullanıcıları.

2014 yılında Üstel Dijital Reklam Ajansı 4 milyon katılımcı ile benzer bir çalışma yaptı ve 12 tür daha adlandırdı..

Bunlar arasında iş kadınları, serbest çalışanlar, gezginler, mutfak hayranları ve internet içerik toplayıcıları bulunmaktadır. Bilim adamları, Y kuşağının homojen hale getirilemeyecek gerçek bir yorgan olduğunu söylüyor..

Y kuşağının özellikleri ve değerleri

Röportajda nasıl davranıyorlar

Okul notları ve sosyal ağlardaki tepkiler üzerine büyüyen Y Kuşağı, başkalarının isteklerine uyum sağlamak ve hatta bunları tahmin etmek istiyor.

Bu nedenle, bazıları kendileri olmaktan korkuyor, bu yüzden işverene karşı sorumluluk oynuyorlar. Bazen gelecekteki çalışanlar gadget bağımlılığından utangaçtır, bu nedenle dijital okuryazarlıklarını gizlerler.

Milyonlarca insan iyi bir özgeçmiş hazırlayabilir, ancak daha sonra kaybolur ve bir toplantıya gelmez, çağrıları yanıtlamayı durdurur. Bunun için, “barındırma” terimi bile geldi.

Bin yıllık bir röportajda, deneyimi hakkında (hatta çalışabilir veya gönüllü olabilirsiniz), uzlaşma yeteneği, iletişim becerileri hakkında daha fazla soru sormanız gerekir..

Bir gencin haber kaynağı olarak hangi siteleri kullandığını bilmek iyi olacaktır..

Millennials bir röportajda dürüst mülakatçıları takdir eder, bu yüzden onlara şirket hakkında en doğru bilgileri sunmak en iyisidir..

Nasıl çalışır

Y kuşağı hızla bilgiyi bulur ve sistematize eder. Yeniliklerden, standart dışı görevlerden, zorluklardan ilham alıyorlar, ancak aynı zamanda her adımda liderlikten güven ve geri bildirim bekliyorlar. Milenyumun önemli olduğunu hissetmesi gerekiyor. Beklentileri karşılayarak, zirvelere ulaşacak ve hatta ayrılmayı reddedecek.

İşveren için artı, bu nesilde insanların daha sonra evlenmeleri, yani tamamen kariyer hedeflerine odaklanmaları anlamına geliyor..

Pricewaterhouse Coopers, 2012 yılında bin yıllık çalışma alanında yapılan uluslararası bir çalışmanın sonuçlarını yayınladı. Gençlerin gelişmeyi gerçekten takdir ettiği ve boş zaman ve iş dengesini korumak için esnek bir programın ortaya çıktığı ortaya çıktı. Özgürlük onlar için nakit bonuslardan daha önemli görünüyor.

Bunlar yeniye göre normaldir. Bir ömür boyu iki ila altı iş arasında değişmeye hazır, diğer ülkelere taşınıyor. Kariyerde başarı, bir kuşağın en önemli fikri.

Ne satın

2030’a kadar bu nesil küresel ekonomiye büyük kazançlar sağlayacak ve finansal politikaları belirleyecek. Çünkü bin yıllık para kendi başına bir son değildir, bu yüzden bir kişinin ne kadar kazandığı değil, nasıl harcadığı önemlidir.

Para kendini ifade etme (örneğin, dövmeler, piercing, giysi), kendini geliştirme (eğitim, kurslar, seminerler), organik gıda için harcanır. Ancak pahalı mücevherler, lüks içecekler, spor otomobiller, zengin bir yaşamın sembolü olarak talep edilmeyi bırakıyor.

Taksilere, seyahat acenteleri olmadan seyahat etmeye, yemek dağıtımına, kahveye, aletlere para harcamaya hazırlar. İzlenimler onlar için şeylerden daha önemlidir. Y kuşağı sayesinde online alışveriş alışveriş merkezlerinin yerini alıyor.

Minimalizm ve çevre dostu her şeyde kendini gösterir: ulaşım (bisiklet veya scooter) seçiminden, yan duvarlar ve halılar için yer olmayan Ikea’dan yarı boş iç mekanlara kadar..

Para ile nasıl ilişki kurulur

2018’de Visa, Rus binyıllarının tüketici davranışları üzerine bir çalışma yaptı. Kişisel finans yönetiminin gençler için yatırım stratejilerini anlamaktan daha kolay olduğunu buldu. Ankete göre, çoğunluk bir bütçe ve hatta bir emekli aylığı planlıyor, ancak aynı zamanda bugün yaşıyor.

Y kuşağının bankacılık kuruluşları ile en kolay ilişkisi yoktur, ancak finansal okuryazarlık ebeveynlerden daha yüksektir. Kredi kartları gençler arasında daha yaygındır. Bununla birlikte, uzun vadeli büyük krediler kesinlikle bin yıl için değildir; ciddi finansal yükümlülüklerden kaçınır.

Y kuşağı bankalara gitmeyi ve yanlarında nakit cüzdan taşımayı sevmiyor. Uygulamaları tercih ediyorlar. Bir akıllı telefon veya saatle ödeme yapmayı severler..

Nerede / yaşamak

Y kuşağı konutlarını 30 yaşına kadar düşünüyor ve o ana kadar gençler bir daire kiralıyor. Ebeveynlerden ayrı olarak yaşamak, ailenin büyük bir evi olsa bile, 17-20 yaş arası binlerce yıl için geleneksel bir hedeftir. Nedeni bağımsızlık ve özgür bir yaşam için susuzluktur.

Y kuşağının iyi bir işi olduğunda, bazen dünyayı gezerek ya da iyi yemek yemeyi reddetmemek için bazen arkadaşlarıyla birlikte bir daire kiralamaya devam ediyorlar..

İpotekler ayrıca yüksek sorumlulukları nedeniyle bir seçenek değildir, bu nedenle bir kerelik bir satın alma için yavaş yavaş para tasarrufu sağlarlar..

Evlilikle nasıl ilişki kurulur

Y kuşağı aile sorunlarına daha kolay bakıyor. Sakin bir şekilde evliliğinizi geç veya sadece birlikte yaşamak için kayıt olabilirsiniz. Bazen ciddi bir ilişki istemiyorlar gibi görünüyor, ama aslında sadece bağımsız görünmeye çalışıyorlar.

Başlangıç ​​çocuklar düğünden hemen sonra başlamaz. Ancak başlarlarsa, ebeveyn ihtiyaçları ve çocuk üzerinde kontrol için aktif olarak cihazlar kullanırlar. Onlar için ebeveyn olmak aynı sorumlulukları olan ortaklar olmaktır..

Millennials, çocukların din eğitimine çok az zaman ayırır ve kendilerini ifade etmelerine daha fazla zaman ayırır. Bu tür ebeveynler çocuğun hayatına dahil olmak ister, ancak kişisel alanı unutma. Eğitim bilgilerini sürekli geliştiriyorlar..

Hangi markalar seçiyor?

Markalara inanmıyorlar, ancak sadece internetteki tüketici puanlarını veya gerçek yorumları takip ediyorlar. Benzer değerlere, ideolojiye sahip olan veya toplum veya doğa için önemli bir şey yapan şirketlerle ilgileniyorlar. Markanın tarihi, mirası artık istenen etkiyi üretmiyor.

Y kuşağı ödülleri ve bireysel teklifleri sever, bu nedenle genç bir kitleyi hedefleyen şirketler kişisel bonus sistemleri, indirimler ve nakit geri ödeme yapar.

Reklamcılıkla nasıl ilişki kurulur?

Ürünleri araştırırken binyıl, kitlesel postalardan kaçınarak göze batmayan içeriği sever.

Y kuşağı, reklama karşı güçlü bir bağışıklık geliştirdi. Çeşitli reklam kampanyalarının bolluğu üzerinde büyüdü. Bu nedenle, onu şaşırtmak zordur. Geleneksel televizyon izlemeyi reddetmek ve radyoya olan talebin düşmesi pazarlama kanallarını azalttı. Klasik araçlar çalışmayı durdurur.

Kandırılmazlar, propagandalardan etkilenemezler, hatta korkutmazlar. Nesil reklam hileleriyle ilgili olarak “afiş körlüğü” yaşıyor.

Bin yıllık sorunlar

• Monoton işlerden çabucak bıkarlar, sıkılmaya başlarlar, hatta depresyona girebilirler.

• Kendi kaderini tayinle ilgili sorunlar nedeniyle büyümek istemiyorlar, ciddi bir ilişki kurmaktan korkuyorlar, çocuksu.

• Mükemmeliyetçiliğin gelişmesi nedeniyle, sürekli olarak başarılarının kanıtını arıyorlar, gerçek iletişim eksikliği nedeniyle daha fazla desteğe ihtiyaç duyuyorlar.

• Genellikle işyerinde veya arkadaşlarıyla iletişim kurmalarını engelleyen aşırı sinizm gösterirler..

• Narsisizm, taklit, narsisizm eğilimli. Kişisel hayatı gösteriş yapın. Sosyal Medyaya Bağlı.

• Dağınık dikkat nedeniyle, belirli bir konuya konsantre olamazlar..

Benzer makaleler

• Y kuşağının ebeveynlerinden farkı nedir? ?

  Y kuşağı, fast food, yatırım ve eğitimi etkiledi. Endüstriyi peçete üretiminden…

• Y kuşağı nasıl para harcıyor ve onlardan ne öğrenmeli

  Y kuşağı – yetişkinlerin yeni bir oluşumu, Y kuşağı. 90’lı yıllarda doğdular ve evcil hayvanlarına kendi başlarına göre daha fazla harcamaya hazırlar…

• Büyük hedef belirleme sizi neden mutsuz edebilir??

  Hedef belirleme jotform.com hizmetinin kurucusu Aytekin Tank, yaşam önceliklerini ve hedeflerini nasıl doğru bir şekilde belirleyeceğinden bahsetti. Bilirsin…