Sosyolojide 16 kişilik türü

Dış duruma farklı tepki veren benzer karakter özelliklerine sahip insanlarla sıklıkla karşılaşabilirsiniz. Bunun nedeni, düşünce, eylem, tepki ve insan davranışının kişilik özelliklerine bağımlılığıdır. İnsanların psikotiplerini ayırt edenlerin bir kişiden ne bekleyeceğini anlamaları kolaydır. Onları tanıyorsanız, ilişki kurmak daha kolay, bir meslek seçin.

Psikolojik kişilik tipleri teorisi

Sosyolojide düşünme ve hareket etme yeteneğine dayanarak, tüm insanlar gruplara ayrıldı. Isabelle Myers ve Katherine Briggs tarafından geliştirilen kişilik tipleri.

Karl Jung’un araştırmasına dayanan teorileri bir psikoloğun fikirlerini genişletir, türlerin tam bir yapısını oluşturur.

Myers ve Briggs kişilik tiplerini sınıflandırmak için kullanılan dört temel özellik önermişlerdir:

1. Dışa dönüklük ve içe dönüklük (Enerji Yönetimi). İç içe geçmişler uzun süre yalnız, kısıtlanmış, düşünceli olmayı tercih ederler. Dışa dönükler canlı, eğlenceli bir ortamı, etkileyici ve dürüst olmayı sever.
2. Algı ve sezgi (bilgi işleme). Sensörler beş duyuya odaklanır, gördükleri, duydukları, hissettikleri ile ilgilenirler. Sezgisel insanlar soyut düşünceyi, teorileri, kalıpları kullanır. Geleceği şimdiki zamandan daha fazla önemsiyorlar..
3. Düşünme ve duygular (karar verme). Düşünürler başlarıyla seçerler, mantığa, akla dayanırlar. Hassas insanlar yüreklerine karar verir, başkalarını nasıl etkileyeceğini merak eder..
4. Yargı ve algı (yaşamın organizasyonu). Fikri savunmaya eğilimli olanlar, planlama, savunmayı savunmayı sevmezler. İnsanları esnek, kendiliğinden, her an fikrini değiştirmeye hazır, duruma kolayca adapte etmeye hazır.

Gruplara göre psikolojide 16 kişilik türü

Myers-Briggs teorisine dayanarak, bilim adamları insan özelliklerinin her biri dört sembolle gösterilen on altı kombinasyon eklediğini belirlediler:

Psikolojide kişilik türlerini deşifre etmek için, konumlarını dikkate alarak harflerin anlamı kullanılır:

• Birincisi: E – dışadönüklük, I – içe dönüklük.
• İkinci: S – algı, N – sezgi.
• Üçüncü: T – düşünme, F – duygu.
• Dördüncü: J – yargı, P – algı.

Tablodaki işaretlerin şifresini çözme örnekleri:

• ENFP – dışa dönük, sezgi, duygu, algı.
• ISTJ – içine kapanık, duygu, düşünme, yargılama.

Myers-Briggs testini kullanarak, bir kişi türünü bağımsız olarak belirler. Çevrimiçi yapabilirsiniz. Psikologlar, gruplardan oluşan analist, diplomat, bekçi ve arayıcı içeren ek bir psikotip sınıflandırması sunar. Her birinin 4 alt türü daha var..

analist

Bu grubun kişilik tipleri keskin bir zihin, mantıksal düşünme, ana şeyi vurgulama yeteneği, adalet ve nesnellik ile ayırt edilir. Stratejistleri, mantıkçıları, komutanları ve tartışmacıları içerir. Bu tür alt tiplerin sert yargıları, temel değerlendirmeleri vardır. Bu insanlar kurallardan rahat değilse, ihmal edilirler..

Strateji Uzmanı (mimar)

Böyle bir kişi nadirdir. Harika bir hayal gücü, düşünme, tahammül edilemez aklı var. Bu tür belirleyicidir, hırs eğilimi gösterir, gücü boşa harcamaz, kendi kişiliğini takdir eder. Bir stratejist istediği şeyi başaracağından emin olan, kuralları veya kısıtlamaları kabul etmeyen ve ilkeler üzerinde hareket eden alaycı bir idealisttir. Proaktiftir, sorulmasını beklemez, ne yapacağını açıklar.

Mantıkçı

Kendini olağanüstü, zeki ve onunla gurur duyan eğitimli bir kişi. Böyle bir tür karmaşık görevleri çözmeyi sever, kanıtlanmış gerçeklerde tutarsızlıklar arar. Bir kişi günlük yaşamla ilgilenmez; tamamen kendini fark ettiği durumlara adanmıştır. Bu tür sürekli düşünüyor, bu yüzden dalgın, utangaç, ancak bir tartışma veya tartışma sırasında önemli ölçüde değişiyor.

hakim

Bu, sıradan, göze çarpmayan şeyler hakkında konuşmasına rağmen, özenli dinleyicilerin, gayretli takipçilerin kalabalığını kolayca toplayan karizmatik ve kendinden emin bir liderdir. Bir komutan, birisini kendi bakış açısını kabul etmeye zorlayan bir baskın.

arguer

Sürekli parlayan bir zihin eğitimi veren bir düşünür. Bu tür dürüst, yorulmadan savunuyor, kendisi inanmıyor olsa bile fikri savunuyor. Bir kişi konuyu çok geniş bir şekilde inceler, böylece rakibin şansı veya sorusu olmaz.

Diplomat

Bu grubun temsilcileri hafif bir karakter, sakin, duruş, uyum arzusu ile karakterizedir. Bir seçim, bir avukat, bir hizmetçi ve kahramanı içerir. Tüm alt tiplerin iletişimi kolaydır, alıcıdır, esnektir, kısıtlı duygularla. Böyle insanları kızdırmak zor..

Avukat

Tipi Özellikleri:

• Nadir bir sezgi, bir başkasının kafasında neler olduğunu anlar, diğer insanların duygularını emer, insanların geleceğine kolayca bakar.
• Muvafakatçıyı rıza almak için nereye uygulayacağını bilir, sorunu bir bütün olarak görür, diğer insanların bakış açılarını dikkate alır.
• Personel yönetimi için uygundur, çünkü başkalarını mutlu etmeyi amaçlar. Aynı zamanda, kendini unutur, kolaylığı taklit eder.

arabulucu

Tip Özellikleri:

• Yaratıcı, fikirleri mantıklı bir şekilde aktarabilen, insanları kendini geliştirmeye motive ederek ilerliyor.
• En az bilgiye sahip olan potansiyel müşterileri anında hesaplar ve nihai durumu tahmin eder.
• Bir konudan diğerine kolayca geçer, anlar, bir düşünceyi bir kişiye nasıl aktaracağını bilir.
• Doğuştan yetenekli, birçok hobisi var, enerjik, kendini davaya adadı.

kampanyaya katılan kimse

Bu, nihai sonuçla değil, süreçle ilgilenen bir aracıdır. Tür, ahlaki ilkelere bağlı kalır, doğru konuşur, dil öğrenmeye eğilimlidir. Hizmetçi bir göreve konsantre olur, çabalarını boşa harcamaz, işlevini abartmaz, aksi takdirde hiçbir şey olmadan kalır.

Ana karakter

Partilere sık sık konuk olan şirket açılışları, bu tür insanların bir özelliği. Rutin işlerden etkilenmezler, benlik saygısı bağımsız olarak alınan orijinal kararlara bağlıdır. Kolayca dikkat değiştirirler, rahatlamayı, rahatlamayı, zevkle yapmayı bilirler.

Sentinel (kaleci)

Bu gruptaki insanlar herkesi yabancılara ve kendilerine bölerler. Bir lojistikçi, savunucu, resmi ve konsül temsilcileri – nadiren dışarıdakilerle uzlaşmaya hazırdır, arkadaşlarını affeder ve olumsuzluklardan korurlar. Bu psikotipler sakince problemleri, sıkıntıları, acıma, hastaları, zayıfları, yoksulları kabul ederler. Suçluya bir ders vermeyi planlıyorsan, metodik olarak ona baskı yap.

Lojistikçi

Tipi Özellikler:

• Kabul edilen kuralları açıkça takip eder, görevleri mükemmel şekilde yerine getirir.
• Gerçeklerle yönlendirilen, duygulara takıntılı olmayan işin gurur verici.
• Her durumda, kendi kendine yeterli, şikayet etmeyecek – bunun bir zayıflık olduğunu düşünüyor.
• İstekleri reddetmek zor ve insanlar bunu kullanıyor.

savunma oyuncusu

Çelişkilerden oluşan bir kişinin özellikleri:

• İstikrar ve güvenlik arar, ancak değişime direnmez.
• Çoğunlukla gizli, sessiz ama şirkete kolayca katılır.
• Gerçek bir fedakar, kendini tamamen minnet karşılığında verir.
• Düzgün, iş dünyasında bilgiçlik yapmasına rağmen, zamanında yükümlülükleri yerine getirmesine rağmen, sık sık planını erteliyor.

yönetici

Dürüst, maksatlı bir yönetici, hayallerinizi kalıcı ve sürekli bir çalışma ile gerçekleştirebileceğinizin canlı bir örneğidir. Bir adam, gerçek yardım, etkili destek bekleyen bir takım oyuncusu. Çalışanlar profesyonel olmadığında kızıyor. Böyle bir çalışan, işletme için bir nimettir. Bütünsel bir kişi gelenekleri korur, çalışma standartlarına ve çalışma standartlarına uyar.

konsolos

Böyle bir kişi için sosyal statü önemlidir, bu nedenle her zaman ekibin merkezindedir, insanları dikkatle dinler, konuşmaya girer. Değerli olduğunda, varlığa ihtiyaç duyduğunda, içtenlikle teşekkür eder. Böyle bir ilişkide, zorunlu, sevecen, her zaman yardım etmeye hazır bir fedakar olur. Durum iş, finans veya kişisel problemlerle ilgilidir..

İletkenler (arayanlar)

Bunlar yaratıcı testler, dürtülerle gelenekleri yok etmeyi seven özgür sanatçılar. Grupta virtüözler, maceracılar, girişimciler ve eğlenceler yer alıyor. Bu psikotipler beklenmedik seçenekler sunar, fikirler üretir. Genellikle garip, gevşek davranış gösterirler, bu onlar için normaldir. İş günü boyunca görevi tamamlamaları zor, özgürlük sağlamak, bireysel bir programa izin vermek daha iyidir.

virtüoz

Bu, yaratıcılıkla ilgilenen ve bu gibi özelliklere sahip bir kişidir:

• Dünyayı merak, rasyonel ve hevesli bir şekilde çalışmak..
• Mutlu bir şekilde başkalarına yardım eder, kendi deneyimini paylaşır, sürekli hayatı iyileştirmeye çalışır.
• Genellikle gizemli.
• Samimi, ama kapalı, dışa dönük sakin, ama huzursuz.
• Pratik deneyime dayalı kararlar alır.
• Cesur yenilikçi, çok şey biliyor, nasıl olduğunu biliyor.

serüvenci

Bir psikotip portresi:

• Görünüm, davranışla deney yapan bir sanatçı, genel kabul görmüş gelenekleri ve temelleri yok eder.
• İçine kapanık bir içgörü yalnızlığı içgözlem üzerinde geçirir. Genellikle yaşam, sevdiklerinizle ilişkiler, dünyadaki yeri, kendi değerleri hakkındaki görüşleri gözden geçirir..
• İnsanlar ve duygular hakkında kapsamlı.
• Geleceğe bakmıyor, plan yapmıyor, bugün yaşıyor, belirli bir anda.
• Esnek, yaratıcı, heyecanla yeni projeler ve görevler üstlenir. Böyle bir anda birçok üretken fikir üretir..

İşadamı

Gündemde rahat olan başarılı bir işadamı aşağıdaki özelliklere sahiptir:

• Zevkle ilgili konuları tartışır, hiçbir şey planlar, her şeyi aynı anda yapar, kusurları düzeltir, hareket halindeyken hataları.
• Risk almayı sever, topluma uyum sağlamak zordur, özgür bir yaşamı tercih eder ve programa göre çalışmaz. Böyle bir kişiyi katı bir çerçeveye sürmek işe yaramaz – hızla ilgisini kaybeder, ilgisizliğe düşer.
• Konforlu koşullar altında – proje bozulursa risk alan enerjik, alıcı bir çalışan.
• Etkileyici bir doğası vardır, ancak durumların% 99’unda doğrudur.

şovmen

Böyle bir kişi sürekli sevinir, anı yaşar, ayırt edici özellikleri:

• Estetik olarak geliştirilmiş, gözlemci, başkalarına özen gösteren, destekler, yardımcı olur.
• Çatışmalardan kaçınır, her şey dünya tarafından belirlenir.
• Lüks şeyleri tercih eder, genellikle araçlarının ötesinde yaşar.
• Planlamaktan hoşlanmıyor, bu yüzden sık sık sahip olduğu şeyi kaybediyor.
• Onunla asla sıkılmıyor – neşelendiriyor, durumun nasıl çözüleceği veya ondan nasıl çıkılacağı hakkında fikir veriyor.