...

İnsanları nasıl kullanabilir ve onlardan ne istersen al

İnsanları etkin bir şekilde kullanmak ve istediğiniz sonuçları elde etmek için onların yeteneklerini nasıl kullanabileceğinizi öğrenin. Çok değerli kaynaklarınızdan istemediğiniz şeyleri elde edebilecek, motive edilecek ve çalışanlarınızın potansiyelinin tamamen kullanılmasını sağlayabileceksiniz. İnsanların sunacağı avantajları nasıl önemseyeceğinizi öğrendiğinizde, kazanacaklarınızdan çok daha fazla olacaktır.

Kendini çekme yeteneği kişisel hayatı, profesyonel büyümeyi, akraba ve yabancılarla ilişkileri etkiler. Birçok insan insanları nasıl yöneteceğini düşünür: diğer insanların duygularını, güdülerini ve duygularını kontrol altına almak. Özel psikolojik hileler uygularsanız bu mümkündür..

İkna sanatı

Arkadaşça sohbet

Bir kişiyi yanına çekmek için bazı hileler kullanılır: iletişimdeki iyi geliştirilmiş manipülasyon yöntemleri, doğru bir konuşma oluşturmaya yardımcı olur. Dostça bir konuşma yapın, anlaşmazlığa neden olmayacak bir şeyle başlayın. Başka bir kişiye daha fazla konuşma, özlü olma fırsatı verin: Hissettiğiniz kişiye, fikrin kendisine ait olduğunu hissetmesine izin verin.

Sadece ihtiyaçlarınızı karşılamayacak bir çözüm sunun, rakibinizin de memnun olması gerekir. Konuşma sırasında başka birinin yerini almaya çalışın, sizi etkileyebilecek kelimeler kullanın. İkna sanatı, gerçekliği değerlendirme, somut gerçeklerle tamamlama, tam bir bilgi algısı için koşulları formüle etme yeteneğinden oluşur..

İnsan psikolojisini kendi amaçlarınız için nasıl kullanabilirsiniz?

İnsanları yönetme psikolojisi bir muhatapla iletişim becerilerini öğretir, kişilik özellikleri bilgisi iyi ilişkiler kurma, kariyer gelişimi olasılığını artırır. Uygulamanın amacı güven, otorite kazanmak, diğerlerini elinizden gelenin en iyisini yapmaya motive etmektir.

İnsanlara istediklerini verin

Göz teması

Herkes sadece kendini düşünür, sevgiye, sempatiye, dikkate ihtiyaç duyar. İnsanları etkilemek için başkalarının çıkarlarını göz önünde bulundurun, o zaman ihtiyacınız olanı yerine getirirler. Konuşmanın seyrini önceden düşünün ve süreçte konuştuğunuz kişinin hızına, ruh haline göre ayarlayın. Görüşme sırasında göz temasını sürdürmek için diğer kişiye bakın. Parmaklarınızı vurarak veya bacaklarınızı sallayarak heyecan vermemek için hareketlerinizi kontrol edin.

Motivasyonu dahil et

Toplantıya hazırlanın: muhatap için yararlı bilgileri inceleyin, ihtiyaçlar, arzular, hayaller hakkında bilgi edinin. Sonra motivasyonu, eylemlerin nedenini anlayacaksınız, ancak rüşvet olarak kullanmıyorsunuz. Rakibinizin iç isteklerini kendi planınıza dahil edin, onları tatmin edin: insanlar perspektifi açıkça anladıklarında teklifi hemen kabul ederler.

Önünüzdeki kişiyle ilgilenerek iletişim kurun. Anlayış, hayranlık gösterin: sadece bu şekilde muhatap açılacak, güvenmeye başlayacaktır. İnsanlara asil ve gerçek olmak üzere iki özlem tarafından yönlendirildiğini unutmayın. Herkes gerçek nedeni düşünüyor, ancak iyi niyetleri vurgulamayı seviyor..

Sebebini hemen söyle

Anlaşmaya vardı

Bir görüşmenin başında bir istek ya da istek belirtin: yardıma ya da bir iyiliğe ihtiyacınız olduğunu söyleyin. İsteğin doğru görünmesini sağlamak için açık olun, zaman kazanın – sizin ve diğerleri. Görüşmenin sonunda bir istek belirtmeye başlar ve bir ret alırsanız, bu noktayı kaçırdığınız ortaya çıkıyor. Buna ek olarak, muhatap açıklığı takdir edecek, güven için minnettar olacaktır.

Nasıl dinleyeceğini bil

İnsanlar kendileri ve planları hakkında konuşmayı severler. Açıklayıcı sorular sormaya dikkat edin. Diyaloğu sürdürmek için ayrıntılı cevap verin. İlgi gösterin: konuştuğunuz kişiyi duyduğunuzu, ortak konuları aradığınızı, iletişimi doğru yönde geliştirdiğinizi gösterin. Sadece kesmeyin – bu olumsuz bir reaksiyona neden olan bir hatadır.

Konuşurken dikkatiniz dağılmasın: sebepsiz bir gülümseme, esneme, dikkati dağılmış bir bakış, konuşmanın ne hakkında olduğunu umursamadığınızı söylüyor. Güven kaybolursa, reddedilirsiniz.

Doğru kelimeleri kullanın

Bir rakibi ikna etme kuralları

Konuşmanın uygun kullanımı konuşmayı doğru yöne çevirir. Doğru konuşmak, algıyı etkiliyor, olumlu bir reaksiyona neden oluyorsunuz:

  • Muhatabı “ben” yerine “siz”, “biz” kullanarak diyaloga bağlayın: “Birlikte anlayacağız”.
  • Yanıt olarak “evet” ve “hayır” kelimelerini duymamak için “ne zaman”, “nasıl” kelimeleriyle sorular sorun: “Ne zaman buluşacağız?”, “Ne düşünüyorsun?”
  • “Değil” ifadesi içeren negatif ifadelerden kaçının, pozitif değere dönüştürün: “Yanlış anlama” yerine “Düzgün anlıyor musunuz …”.
  • Reddi: “Teklif fena değil” yerine “Bu harika bir fikir”.
  • “Zorunlu”, “zorunluluk” kullanmayın, aksi takdirde muhatap kendisine baskı yaptığını düşünür, kendi başlarına karar verme fırsatını ortadan kaldırır.

Suçluluk duygusu

Çoğu zaman insanlar reddetme nedeniyle muhatabın rahatsız edileceğinden korkarlar. Birçoğu için, iyi düşünülmesi önemlidir, bu yüzden hayır diyemezler. Bazılarının, akrabalarından, tanıdıklarından bir şeyler almak için herkese yardımcı olması için içsel bir tutumu vardır..

Bir sohbete gitmek, stokta sorunu çözmek için 2-3 seçenek var. Muhatap teklifi reddederse, bir tane daha öne sürün – çok azı iki kez reddetmeyi göze alabilir, çünkü bu yüzden rahatsız hissederler.

Avantajları göster

Fayda Gösteren İfadeler

Başkalarını kendi tarafınıza çekerken, daha sonra ne alacaklarını net bir şekilde açıklayın. İnsanlar konunun özünü anlarlarsa, planlı karlar ya da yaşamdaki olumlu değişimleri öngörürlerse anlaşmaya daha istekli olurlar. Bunun yakın bir perspektif ve ikna edici bir kanıt olması arzu edilir..

Olası bir ret için rezervasyon yaptırın

Teklifin sert, kendinden emin bir “hayır” ile karşılanacağını düşünüyorsanız, sihirli kelimeleri kullanın: “Özgürsün, katılmıyorsun.” Böylece muhatabınıza herhangi bir zamanda reddetme fırsatını hatırlatırsınız: kimse kendi başına bir karar vermekte özgür olduğuna ikna olacaktır. Genellikle böyle bir anda insanlar küçümsemeyi severler ve kendilerinden şüphelenmeden istediklerini yaparlar.

Bu makaleye oy ver
( Henüz derecelendirme yok )
Hasan Tavsiyeler
Muhabirlerimizden en iyi öneriler
Comments: 1
  1. Ezgi Yavuz

    Bu metni okuyan kişi adına bir soru sormak istiyorum: İnsanları kullanmanın ve istediğin şeyleri onlardan almanın doğru bir yolu var mıdır?

    Yanıtla